采寫：梧州日報(bào)記者 冼振宇 實(shí)習(xí)生 王碧瑩 邱舒怡

今年畢業(yè)季處于疫情防控的特殊時(shí)期，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生怎么找工作？能否找到工作？學(xué)校和就業(yè)部門如何幫助他們就業(yè)？近日，記者圍繞大家關(guān)心的問題進(jìn)行走訪。

先就業(yè)再擇業(yè)為主流

梧州籍的小吳今年從韶關(guān)學(xué)院畢業(yè)，目前在廣州一家互聯(lián)網(wǎng)傳媒公司實(shí)習(xí)了半年，但公司還沒有跟她簽約。“人力主管告訴我，再等半個(gè)月辦理手續(xù)就可以轉(zhuǎn)正，正式入職后，公司承諾稅前月薪達(dá)1萬元。盡管做新媒體要經(jīng)常加班開策劃會，但是專業(yè)對口、待遇不錯(cuò)，我打算再堅(jiān)持一下。”小吳說，班上大部分同學(xué)都找到了工作，但很少進(jìn)入國企或機(jī)關(guān)事業(yè)單位，就業(yè)崗位并不算滿意。

就讀廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017級商務(wù)管理專業(yè)的小薇是一名專科畢業(yè)生，去年通過面試，有幾個(gè)不同行業(yè)的公司表示愿意錄取她，她思考再三，最后選擇了其中一家與商務(wù)管理專業(yè)對口的公司。小薇說，作為國際貿(mào)易方向的畢業(yè)生，今年就業(yè)非常艱難，這個(gè)行業(yè)大多數(shù)公司今年都沒有招聘計(jì)劃，有一些公司甚至迫于經(jīng)濟(jì)壓力倒閉了。“盡管待遇沒有以往入職的師兄師姐那么好，我就當(dāng)積累經(jīng)驗(yàn)，希望打好基礎(chǔ)，以后有更好的發(fā)展。”小薇說。

今年的疫情對不少應(yīng)屆畢業(yè)生求職造成一定影響。畢業(yè)于廣西師范大學(xué)漓江學(xué)院的小政，所學(xué)專業(yè)是體育教育學(xué)，現(xiàn)在他在龍圩區(qū)一家健身房當(dāng)健身顧問。已經(jīng)工作一段時(shí)間的他感覺不太適應(yīng)，但希望先就業(yè)為主，之后再考慮是否換工作。

梧州學(xué)院學(xué)生工作部部長陳遠(yuǎn)武向記者坦言，今年文科類專業(yè)就業(yè)壓力相對較大，包括法律、文秘、財(cái)會、旅游等專業(yè)的學(xué)生，因?yàn)楣珓?wù)員招考、事業(yè)單位招聘、線下教培機(jī)構(gòu)受到疫情沖擊等，形勢相對嚴(yán)峻。因此，他們也在積極動員學(xué)生參加市中小學(xué)教師招錄、特崗教師、“三支一扶”、西部計(jì)劃等，從中尋找就業(yè)機(jī)會。

部分畢業(yè)生對就業(yè)期望值偏高

“往年的這個(gè)時(shí)候我們就業(yè)率已超過90%，今年受疫情影響比較大，很多用人單位的校園招聘入職考試都推遲了。”梧州學(xué)院學(xué)生工作部（處）分管就業(yè)工作的副處長唐仁潔告訴記者，該校畢業(yè)生主要面向廣西和珠三角地區(qū)的中小企業(yè)就業(yè)，原計(jì)劃的夏季招聘會改為“云招聘”，加上疫情導(dǎo)致外向型企業(yè)復(fù)工不足，幼教機(jī)構(gòu)出現(xiàn)“倒閉潮”，司法考試時(shí)間延后，這些都成為部分專業(yè)的畢業(yè)生暫時(shí)找不到工作的客觀原因。

為了應(yīng)對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，陳遠(yuǎn)武說，梧州學(xué)院制定疫情防控方案時(shí)調(diào)整了春季學(xué)期的就業(yè)工作方案，通過就業(yè)信息網(wǎng)、微信公眾號、官方郵箱、畢業(yè)生群、官方QQ等平臺構(gòu)建了一個(gè)高效的信息服務(wù)體系。利用校友資源回校宣講招聘，大力鼓勵(lì)學(xué)生留在梧州就業(yè)服務(wù)本地經(jīng)濟(jì)。截至7月中旬，學(xué)校共舉辦一場大型線下雙選會、四場線上雙選會，近100場校園宣講會，發(fā)布就業(yè)信息近1000條，為畢業(yè)生提供了三萬多個(gè)就業(yè)崗位，達(dá)到人均6個(gè)待選就業(yè)崗位。學(xué)校還主動出擊向企業(yè)推薦優(yōu)秀畢業(yè)生，助力學(xué)生簽下就業(yè)協(xié)議。

唐仁潔同時(shí)提到，對于部分學(xué)生來說，“就業(yè)難”是一個(gè)偽命題，“有業(yè)不就”現(xiàn)象比較突出，部分畢業(yè)生對當(dāng)前的就業(yè)形勢缺乏正確的認(rèn)識，就業(yè)期望值偏高，一些畢業(yè)生過于看重薪資待遇，對崗位過多挑剔，簽約的積極性和主動性不高，影響了就業(yè)信息的有效利用。

應(yīng)屆生留梧就業(yè)意愿提高

“今年，國家對畢業(yè)生就業(yè)工作很重視，由人社、勞動、工信部門等聯(lián)合教育廳一起出臺了很多扶持就業(yè)的政策，這是我從事學(xué)生工作這么長時(shí)間以來，頭一回遇到。”唐仁潔說，今年梧州的用人單位積極到梧州學(xué)院開展招聘工作，而且有意愿留在梧州工作的畢業(yè)生也比往年多。

市就業(yè)服務(wù)中心秘書科有關(guān)工作人員郭岳蘭也表達(dá)了同樣的觀點(diǎn)。郭岳蘭說，今年粵桂合作特別試驗(yàn)區(qū)的新入駐企業(yè)比較多，全市7個(gè)園區(qū)都有新開工項(xiàng)目，市勞動部門通過“人社+院校+園區(qū)+企業(yè)”的通力合作，吸引優(yōu)秀的應(yīng)屆生，助力梧州產(chǎn)業(yè)興市。從今年以來舉辦的“云招聘”和近期的現(xiàn)場招聘會來看，畢業(yè)生的求職意愿比較強(qiáng)烈，甚至出現(xiàn)一部分在外地讀大學(xué)的梧州籍畢業(yè)生回來就業(yè)，比如南寧、武漢、上海、煙臺等地的梧州籍畢業(yè)生回梧參加本地的雙選會和招聘會。

郭岳蘭介紹，以7月16日的招聘會為例，梧州國光電子科技有限公司、雅士電業(yè)（廣西）有限公司、梧州中裕豐田汽車銷售服務(wù)有限公司等企業(yè)，對相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生有較大吸引力，這從另一個(gè)側(cè)面也反映了我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展正是渴望人才之時(shí)，可以提供給畢業(yè)生一展才華的舞臺。“再加上梧州是疫情低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，就業(yè)機(jī)會大，發(fā)展空間廣闊，這也是今年梧州籍大學(xué)生回家就業(yè)人數(shù)增加的原因。”郭岳蘭說。