青年是民族的希望，是國家的未來，也是每一個企業長久發展的蓄力擔當。為充分發揮青年員工生力軍作用，落實人才興業戰略部署，工商銀行梧州分行根據實際情況，強化人員培訓、加強人文關懷，激發員工活力，打造高效青年隊伍，為長遠發展積蓄后勁。 

該行積極組建青年員工柔性團隊，為青年員工搭建成長平臺，給予青年員工充分的自主性，發揮青年員工吃苦耐勞、善于創新突破的優勢，使青年員工成為全轄新興業務的落實發展主體。一方面，該行扎實做好青年員工培訓教育，通過各崗位交叉學習，把各個崗位上的青年員工變成全能型選手，彼此優勢互補，以最大程度激發人力資源優化配置潛能；另一方面，該行注重提升青年隊伍的團結性，注重提高團隊成員相互配合的規范性和有效性，發現問題需及時解決，出現矛盾需及時調整，切實提高各方面業務處理能力。 

該行強調人文關懷，提升青年員工的歸屬感，定期組織青年員工座談會，給予每位青年員工充分發言的機會，通過會上積極討論與活動，充分了解青年員工工作及生活狀況，消除團隊間的心理防備，引導青年員工敞開心扉融入團隊。該行注重傾聽青年員工個人心聲，一方面及時了解青年員工心理需求，幫助青年員工解除心理困惑，為青年員工營造積極健康的工作生活環境；另一方面耐心傾聽青年員工意見，對青年員工提出的合理化發展建議及時采納實行，鼓勵青年員工發散思維，為該行業務發展添磚加瓦。同時，為豐富青年員工業務愛好，該行積極組織開展志愿活動、文體活動等，豐富青年員工業務生活，使其舒緩工作壓力，提高團隊士氣，增強團隊凝聚力和向心力。