梧州零距離網-梧州日報訊（記者 紀榮蘭 通訊員 黎怡）“我現在在‘寶媽生產線’工作，彈性工時和周末雙休讓我可以較好地兼顧工作和家庭。”市民聶女士求職時，得知萬達“家門口”就業服務站的“靈活就業幫扶計劃”后便前往咨詢，“金牌就業管家”通過溝通發現她曾從事服裝質檢工作，立即對接合作企業梧州永駒制衣廠，幫助其成功入職。

聶女士的求職經歷是梧州公共就業服務體系發揮作用的一個縮影。近年來，市人社部門不斷深化“金牌就業管家”服務品牌內涵，通過優化站點布局、延伸服務鏈條、提高匹配效率等方式，提升公共就業服務質效，幫助重點群體實現高質量充分就業。截至3月，全市實現城鎮新增就業7723人，失業人員實現再就業2785人，就業困難人員實現就業880人；全市農村勞動力外出務工新增1.42萬人。

優化站點布局。市人社部門在高校、重點產業園區、商圈、社區、鄉鎮等地建立69個“家門口”服務站和21個零工市場等“金牌就業管家”服務站點，打造15分鐘就業服務圈，并提供崗位推介、職業指導、創業培訓，政策咨詢、權益維護等“一條龍”服務。今年以來，全市零工市場共為632家次企業發布零工崗位18882個次，為4359人次提供服務，促進717人次求職成功；全市“家門口”服務站發布崗位數16.4萬個次，共為群眾提供各類服務3.04萬人次。

延伸服務鏈條。市人社部門牽頭建立“五方協同”創業幫扶機制，即通過人社部門提供政策支持、財政提供貼息、人民銀行指導放貸、小微擔保公司分擔風險、經辦銀行上門服務的全鏈條服務，有效滿足群眾就地就近辦理創業擔保貸款需求。截至3月，全市共審核審批創業擔保貸款165筆，發放貸款7328萬元，帶動就業1063人。

提高匹配效率。市人社部門先后組織開展“就業援助月”“春風行動”“民營企業服務月”等專項活動，通過“就業+園區”“就業+商圈”等“就業+N”的形式廣泛開展招聘活動。截至3月，全市開展招聘活動121場，實現一季度百日百場目標，組織企業1893家次進場，提供崗位2萬多個，協助我市企業招工4205人。同時，市人社部門開通點對點送工服務專車74車次，輸送務工人員1345人，其中，送到重點企業、重點園區及重點行業1176人，讓勞動者從“家門口”直達“廠門口”。