梧州零距離網(wǎng)-梧州日報訊（記者 陳益銘 通訊員 梁長津 黎建辛）“通過親身體驗村級事務(wù)，我更加真切感受到村干部的不易，也堅定了扎根鄉(xiāng)村、服務(wù)鄉(xiāng)親的決心。”近日，岑溪市南渡鎮(zhèn)古太村95后返鄉(xiāng)大學(xué)生黃海波在參與村里鄉(xiāng)村振興幫扶政策落實、村民訴求處理等事務(wù)后，有感而發(fā)。
今年以來，岑溪市聚焦破解后備力量“培養(yǎng)難、識別難、使用難”問題，探索設(shè)置村情認知崗、業(yè)務(wù)提升崗、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)崗三類鍛煉崗，全面夯實村級后備力量儲備基礎(chǔ)。
為助力“新手型”后備力量快速融入基層，岑溪市安排培養(yǎng)對象深入各村（社區(qū)）熟悉村情，組織他們?nèi)塘邢濉皟晌睍h，參與矛盾糾紛調(diào)解，跟進民生項目實施，同時采取“1+1”幫帶模式，由一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部或駐村干部和一名村“兩委”干部共同指導(dǎo)，讓他們在熟悉農(nóng)村政策、掌握村情民意的過程中，沉浸式融入基層工作，完成從“門外漢”到“行家里手”的轉(zhuǎn)變。
針對已在村“兩委”班子工作一段時間、具有較大發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，岑溪市聚焦鄉(xiāng)村振興、基層治理中的重點難點任務(wù)，設(shè)置產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)員、項目協(xié)調(diào)專員、黨建業(yè)務(wù)助理等專業(yè)崗位，采用“跨村掛職+專項攻堅”模式，分批選派他們參與發(fā)展村級集體經(jīng)濟、鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃等具體業(yè)務(wù)，助力“提升型”群體在解決實際問題和應(yīng)對復(fù)雜局面中精進本領(lǐng)。
為錘煉“領(lǐng)頭型”后備力量的全局視野，該市還安排村干部到村黨組織副書記、村級集體經(jīng)濟組織負責(zé)人助理等關(guān)鍵崗位進行壓擔(dān)培養(yǎng)，在急難險重任務(wù)中擔(dān)任臨時指揮或項目組長，全面鍛煉其統(tǒng)籌調(diào)度、應(yīng)急處突、群眾工作和抓班子帶隊伍的綜合能力。今年以來，該市已有772名后備力量參與崗位鍛煉，為鄉(xiāng)村振興注入青春力量。
