梧州零距離網(wǎng)-梧州日報(bào)訊（記者 蒙敏瑩 通訊員 吳玟軍 吳美玲）今年以來，萬秀區(qū)緊扣“就業(yè)暖心·桂在行動”專項(xiàng)行動要求，將鄉(xiāng)村公益性崗位作為鞏固脫貧攻堅(jiān)成果的重要抓手，分類設(shè)崗、精準(zhǔn)匹配、精細(xì)管理，兜住民生底線幫助困難群體實(shí)現(xiàn)“家門口”就業(yè)，更好地促進(jìn)困難群眾自主勞動、增收致富。
為精準(zhǔn)解決脫貧勞動力就業(yè)難題，萬秀區(qū)開展動態(tài)摸排，全面掌握轄區(qū)勞動力家庭狀況、技能水平等情況，量身定制差異化幫扶方案。針對留守婦女需兼顧家庭的需求，該區(qū)重點(diǎn)開發(fā)保潔員、農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)員等輕體力崗位；面向技能單一的勞動力，結(jié)合本地農(nóng)業(yè)、水利實(shí)際，開發(fā)護(hù)田員、水域巡查員等功能性崗位；對于雨露計(jì)劃畢業(yè)生及脫貧家庭畢業(yè)生，則依據(jù)其專業(yè)背景和技能，開發(fā)鄉(xiāng)村人力資源和社會保障協(xié)理員等崗位，為青年搭建施展才華的平臺。
夏郢鎮(zhèn)旺坡村的雨露計(jì)劃畢業(yè)生陳貴堂便是受益者之一。此前，他家僅靠母親打散工維持生計(jì)，去年高職畢業(yè)后，陳貴堂一直未能找到合適工作。工作人員走訪了解情況后，迅速為他對接了夏郢鎮(zhèn)鄉(xiāng)村人力資源和社會保障協(xié)理員崗位。“現(xiàn)在我在鎮(zhèn)里上班，既能照顧母親和妹妹，又有穩(wěn)定收入，終于能為家里分擔(dān)了。”陳貴堂說道。
據(jù)了解，為確保崗位發(fā)揮實(shí)效，萬秀區(qū)細(xì)化管理措施，指導(dǎo)各鎮(zhèn)規(guī)范上崗流程和考勤考核工作，建立崗位臺賬，定期開展考勤考核“回頭看”，采取實(shí)地走訪、電話核實(shí)、群眾反饋等方式，杜絕“掛名上崗”“吃空餉”等問題；建立“一對一”跟蹤幫扶機(jī)制，定期了解在崗人員工作適應(yīng)及收入情況，開展針對性技能培訓(xùn)，提升就業(yè)競爭力。前三季度，該區(qū)累計(jì)開發(fā)崗位182個(gè)，發(fā)放崗位補(bǔ)貼215.79萬元，讓越來越多脫貧群眾在“家門口”找到工作，實(shí)現(xiàn)了“掙錢顧家”雙豐收。
