?? 西江都市報(bào)訊 （記者 胡春妮 冼振宇）“如果在以你的意圖執(zhí)行工作過程中發(fā)現(xiàn)自己的方法不符合實(shí)際時(shí)，你將如何處理？”、“你有一個(gè)蘋果，我有一個(gè)蘋果，交換后還是一個(gè)蘋果，但如果你有一種思想我有一種思想，交換后就是兩種思想。如何看待這句話”……昨日的梧州市第十五中學(xué)沒有了往日的瑯瑯讀書聲，取代而之的是梧州市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位跨部門競爭上崗面試過程中的觀點(diǎn)碰撞。

????現(xiàn)場出題體現(xiàn)公平公正

????昨日上午7時(shí)許，當(dāng)記者來到面試考點(diǎn)市十五中時(shí)，不少考生已早早來到候考室等候并進(jìn)行面試順序的抽簽，而且有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考生甚至一大早就開車過來。面對(duì)即將到來的考驗(yàn)，每個(gè)考生都顯得信心十足。

????離8時(shí)30分的面試時(shí)間還有一個(gè)小時(shí)，各位考官開始了每個(gè)考場的考官組合以及面試現(xiàn)場命題。面試內(nèi)容主要包括個(gè)人演講、回答問題和問題答辯3大塊內(nèi)容，主要測試應(yīng)試者履行競爭職位職責(zé)所必備的分析綜合、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題等基本素質(zhì)和能力。

????據(jù)市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位跨部門競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)《梧州市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位跨部門競爭上崗工作方案》的要求，在參加競崗筆試的800多名考生之中，按照每個(gè)職位1∶3的比例，把筆試成績的前3名考生確定為面試對(duì)象，因此這次共有180名人順利進(jìn)入面試的程序，角逐55個(gè)崗位。

????而此次面試最大一個(gè)特色就是增強(qiáng)透明度，體現(xiàn)公平公正。首先面試的題目是在考前1小時(shí)現(xiàn)場命名的，除了有“規(guī)定動(dòng)作”的題目外，更多的是根據(jù)所設(shè)置崗位職責(zé)的特點(diǎn)有針對(duì)性地對(duì)考生進(jìn)行現(xiàn)場考核，突出其對(duì)崗位的適應(yīng)性。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

??? 考的問題很實(shí)用

????在市委宣傳部網(wǎng)絡(luò)宣傳管理科科長職位的面試考場，偌大一個(gè)教室?guī)缀醣豢脊俸团月犎藛T坐滿。不少進(jìn)考場的考生對(duì)考官提出的問題能對(duì)答如流，而考官和旁聽人員也在認(rèn)真細(xì)致地聽取每一個(gè)考生的回答，在平和又略有緊張的氛圍中，整個(gè)面試顯得嚴(yán)謹(jǐn)而有智慧。

????而記者來到考生考試完等候成績的休息室卻發(fā)現(xiàn)，這里的氣氛是輕松二字在“唱主角”，因?yàn)閷?duì)考生來說，等候成績的過程雖然還是會(huì)緊張，但從考場出來以后，身上更多的是一種放松。一名報(bào)考市發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察室主任的考生告訴記者，此次面試是先讓考生對(duì)個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷、競爭優(yōu)勢和競爭職位工作設(shè)想等進(jìn)行5分鐘的演說，然后用15分鐘來回答考官的問題。除了有針對(duì)每個(gè)職位的專業(yè)問題外，考生印象最為深刻的就是一道分析蕭伯納名言“如果你有一個(gè)蘋果我有一個(gè)蘋果，交換后還是一個(gè)蘋果，但倘若你有一種思想我有一種思想，交換后就有兩種思想”的題目，對(duì)此，不少考生都作出了自己獨(dú)到的見解。

????“平常干什么就考什么，都是工作實(shí)際上的問題”這是考生們走出考場后的最大感受，對(duì)于這類實(shí)用性問題，答得好不好，功夫全在平時(shí)，因此不少考生認(rèn)為，面試的考題設(shè)計(jì)重點(diǎn)考慮了“三貼近”原則——貼近梧州的工作實(shí)際、貼近群眾的工作重點(diǎn)、貼近競爭崗位的實(shí)際情況。因此，平時(shí)的積累在這時(shí)就顯得非常重要。