????西江都市報訊 （記者 林創）企業單位招工難，農民工難找工，這樣的情況在春節過后的梧州已經不是第一次出現，相比往年的“用工荒”，今年不少招聘單位還遇到了新的尷尬，不足千元的工資已經難以吸引農民工，工資要高、工種要好、休息要足正逐漸成為不少“85后、90后”新生代農民工找工作的首要條件。

????新生代農民工：工資太低寧愿不干

????“做服務員一天到晚也難得有時間休息，而且工資只有800多元一個月，我才不愿干。”一邊看著街上的招聘啟事，四川來的阿龍一邊滿不在乎地對身邊的朋友說，幾名年紀相仿的老鄉也笑附和道：“再找找看，再找找看。”

????這是記者昨天在梧州外來工、農民工比較密集的新興二路一帶看到的一幕。今年25歲的阿龍告訴記者，他是年初八跟著老鄉第一次來梧州，準備在這里打工。“想干哪一行？”記者問道。

????“高中畢業后也去學過一些酒店管理、烹飪之類，想看看酒樓方面的工作。”阿龍說，來到梧州后他們幾個老鄉已經陸續開始四處找工作，“但就是待遇太低，并且工作時間也不短。”

????“打算找多少工資的工作？”記者又問道。

????“起碼月薪在1000元以上，每個星期有雙休，就算上夜班也無所謂。”阿龍肯定地回答。

????記者在采訪中發現，不管是本地還是外地，不少“85后”、“90后”的新生代農民工，在找工作時，也都有著和阿龍類似的想法。在廣東打了一年工的劉艷玲是本地人，春節過后就一直在梧州找工作，原因是廣東的工作太辛苦了，盡管當文員的月薪也有2000元左右。“我也想在梧州找份文員的工作，工資少一點也可以，但也要有1500元左右。”劉艷玲說，這兩天找了幾家企業和單位，都未能如自己所愿，“要么就是工資不足1000元，要么就是經常要出差、拉業務。”劉艷玲說，家里也不需要靠她養家糊口，趁著年輕再多找找看。擇業觀念的改變讓更多新生代農民工不愿意再靠單純的體力活來維持生計。

????從近日梧州市舉行的大型招聘會上記者獲悉，越來越多新生代農民工在選擇工作時，已經不再是單單考慮生計問題，更多是看重高工資、多休息、不需要太辛苦的工作，如果條件不合適，寧愿不干也不愿屈就。記者了解到，在這些新生代農民工中，有高中以上學歷的并不少，有一部分甚至是大專以上學歷。

????招工企業：加工資也難招到人

????據梧州市勞動部門有關人士介紹，從目前梧州市的勞動力市場看，大量的招工企業提供的工作崗位并不缺，本地及外來的勞動力也比較充足，但難以對接卻是主要的問題。

????為何難以對接？記者從招聘會上了解到，不少本地企業開出的工資都在800元至900元不等，有的甚至更低；而對于應聘者來說，更多是愿意選擇月薪1000元以上的工作。另外，相比上一代的農民工，更多的新生代的農民工不會為了維持基本生活而屈就。并且在招聘企業提供的工作崗位中不難發現，比較辛苦的生產一線崗位還是占了大多數，而這也是應聘者，尤其是新生代農民工找不到“合適”工作的原因之一。在招聘會上，一些招聘單位企業甚至無人問津，不少求職者都是看一下就走。

????一家寶石加工企業的負責人表示，現在招打磨寶石的年輕人沒有以前容易，以往很多都是現有的工人介紹老鄉、朋友過來，盡管工作時間不短，但1000多元的工資還是挺有吸引力的，但現在不行了，即使工資漲100元或200元，也不一定能招到工人。

????不少企業負責招聘的工作人員也認為，新生代農民工的擇業、就業觀念與上一代農民工有所區別，他們不再是舉棋不定不知道選擇哪一個好，而是工作環境不好，工資再高也不一定“出手”。所以很多需要大量流水線工人、體力活工人的企業，已經很難找到年輕的面孔，包括電鍍等工作環境比較差的企業，目前已經很難吸引到“85后”、“90后”的農民工。