????西江都市報訊（記者 陳素雅）2月27日梧州首場人才招聘大會降下帷幕，為了這場招聘會準備多時的小李抱著簡歷黯然走出期待已久的招聘會現場。小李迷惑之余，甚至認為白讀了幾年書。梧州學院學生工作處的負責人表示，類似“新讀書無用論”是片面和個別的，求職者應擺正心態。

????大學生起薪低于民工

????去年畢業于桂林旅游高等專科學校的小李本希望找到一份專業對口的導游工作，月收入在900～1000元，工作一年后再幫買三金，未果。后來她調整目標，想先隨便找個文員的工作累積經驗，卻發現每個類似的崗位都至少有好幾個大專生競爭，而且要求偏高待遇偏低。

????“招聘技術工2300元另加提成，招聘普通工人是保證月入1200以上。但招聘文員就只開出800元的死工資，還不簽訂合同……”讓小李困惑的是她屢屢在媒體看到目前企業出現招工難，但是輪到自己找工作卻一再碰壁。失望的小李告訴記者，自己的堂妹初中畢業后就一直在工廠做紡織女工。今年過年后她們一起去找工作，廠家一看到堂妹是熟手就馬上讓她去上班了，并承諾月工資不低于1500元。但當她投上簡歷后，對方卻以“我們缺的是普工”拒絕了她。

????而像小李一樣感嘆工作難求的還有應屆畢業生小黃，她表示正在猶豫幾個“通訊公司柜臺員、保險業務員、證券業務員”的崗位。小黃稱通過咨詢內部人員得知，這些單位雖然要求應聘者大專或以上學歷，但給出的待遇還比不上一些工廠招聘工人的待遇。

????求職者應擺正心態

????梧州學院學生工作處處長李遠林認為，這種“新讀書無用論”是片面和個別的。李遠林表示，求職大學生應該明白目前部分企業出現的招工困難是多種原因的，這些崗位大部分是勞動密集型，技術含量低也比較辛苦。目前的農民工素質普遍有所提高，所以要求得到技術含量較高的崗位，這種招工困難與大學生的求職困難是兩種不同的狀況。

????而目前部分大學生缺乏實踐經驗，對崗位要求甚高。李遠林對此表示，少數大學畢業生起薪雖低，但收入增長潛力遠勝于農民工。即使選擇基層崗位，入職后大學生素質會逐漸體現出來，提升的空間較大。因此簡單地將大學生剛參加工作的工資與有多年工作經驗的技工相比有失偏頗。其實目前市內的工業園區很多單位也需要招聘大學生，但是部分大學生對辦公地點非辦公室的崗位存在偏見，更縮小了求職面。