“五一”勞動(dòng)節(jié)即將到來(lái)，作為國(guó)家的法定休假日，安排勞動(dòng)者加班的，用人單位需要支付加班費(fèi)。“五一”休假為3天，即5月1日、2日、3日，共3天，如果不放假，勞動(dòng)者的工資該怎樣計(jì)算呢？昨日，記者從齊齊哈爾市勞動(dòng)部門(mén)了解到，按照我市現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，節(jié)日3天全加班，勞動(dòng)者應(yīng)拿到168元加班費(fèi)。

昨日，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資科王科長(zhǎng)介紹說(shuō)，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2010年部分節(jié)日安排的通知》，5月1日到3日為勞動(dòng)節(jié)法定假日，其中5月1日為法定節(jié)假日，后2天為普通休息日調(diào)休。5月1日，按照標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。5月2日至3日是休息日，在休息日安排勞動(dòng)者加班的用人單位，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休，可不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

記者了解到，加班工資基數(shù)不得低于省規(guī)定的我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，我市執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為525元。月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)=日工資，日工資應(yīng)為525元÷21.75天，約等于24元。5月1日加班按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資算，每天最低不少于72元，而5月2日到3日按照200%的支付加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，每天是48元，2天加班應(yīng)得加班費(fèi)是96元。如果“五一”勞動(dòng)節(jié)期間3天加班，最少可拿到168元的加班費(fèi)。

據(jù)悉，通常情況下，法定節(jié)日加班工資用月工資基數(shù)除以月平均計(jì)薪日21.75，再除以日平均工作時(shí)數(shù)8，然后乘以加班的小時(shí)數(shù)，再乘以3(休息日乘2)，就是勞動(dòng)者所得加班工資。