吉林省：責令辭職或免職的政法干部一年內不得復職兩年內不得擢升

昨日，《吉林省政法機關領導干部問責暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）出臺，這是我國首個針對政法系統領導干部問責的地方性暫行辦法。

問責背景

主要針對領導干部發案多

省委政法委副書記馬中力昨日表示：“政法系統隊伍建設，不僅要有正面典型教育，也要利用反面典型做警示教育。2009年共查處違法違紀案件227起，與2008年相比大幅下降了30%，但現在面臨的問題仍很嚴峻。一些典型案例令人震驚，尤其是去年長春市公安局經偵支隊干警涉案，影響之壞，前所未有，《辦法》出臺也主要是針對領導干部發案多。”

“之前的三個多月，我們專門研究這個（如何問責領導干部）。此前國家也有相關規定，但地方根據實際情況、細化地作出具體辦法，目前我省（吉林省）還是首個。”省政法紀工委副書記鄒永亮說。

問責范圍

適用于全省政法系統各級干部

《辦法》中明確規定適用范圍，包括全省各級黨委政法委、政法部門的領導成員，全省各級黨委政法委、政法部門內設機構、派出機構的領導成員。

此外，對政法機關所屬事業單位領導干部的問責，也參照《辦法》執行。

對此，馬中力特別指出，《辦法》適用于全省政法系統各級領導干部，“領導的界定不論級別，廳長叫領導干部，縣級的科長也屬于領導干部，村一級也叫領導干部。”

問責方式

五種問責方式可合并使用

問責方式主要有五種：誡勉談話或責令檢查、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職或建議免職。以上問責方式可單獨使用，也可以合并使用。