梧州日報訊（記者　陳曉雯） 38家企業進場招聘，提供崗位6462個，2010年梧州民營企業招聘周近日拉開了帷幕。在經濟持續增長的情況下，企業用人需求大幅增加，但應聘者卻較之前減少。

????據了解，5月20日～26日，市人力資源和社會保障局組織舉行2010年梧州市民營企業招聘周，以民營企業、私營企業、高校畢業生、進城和返鄉農民工為主要服務對象。其間，企業的招聘信息通過網絡、市勞動保障大廈的招工信息欄和大屏幕等渠道持續發布，并在5月21日、5月25日舉行市本級的企業專場招聘會。據市就業服務中心提供的信息，5月21日進場的單位計劃招聘6462人，其中適合高校畢業生崗位有600多個。然而，當天進場的求職者僅有2465人，達成意愿的有775人。

????今年上半年，由于經濟發展勢頭良好，我市的企業用工需求大幅增加，特別是一些外向型企業和勞動密集型企業，所提供的崗位數量與去年同期相比上升非常明顯。市就業服務中心有關負責人介紹，去年的民營企業招聘周，招聘單位不足30個，崗位總量為600多個，均未及今年的一場招聘會。而且，現時企業的招工量都較大，甚至一家企業就達到上千人的規模。梧州工業園區的紡織、塑料、五金等行業的企業中，多個企業計劃招聘人數在300人以上。此外，還有來自廣州、順德的企業到梧州招聘，單個企業用工量均在200人左右。

????與企業求員若渴的迫切性相比，應聘者由于選擇多，就有了余地慢慢“挑剔”。據悉，與春節時大量求職者到就業服務中心找工作不同，目前在專場招聘會達成意愿的，以失業人員、“4050”人員和進城農民工為主。作為勞動力市場主力軍的“90后”、“80后”求職者，由于對工作環境、薪金等要求較高，遲遲未能與用人單位達成意向。這些求職者反映，工資標準低、上班時間過長或有可能需要連續加班等，都是他們不愿意立即就業的主要原因。