??? 梧州日報訊 （記者 陳曉雯） 近日，市人力資源和社會保障局在全市開展勞動用工備案工作，將通過網絡建立勞動關系的基礎數據庫，全面掌握勞動用工基礎信息。此舉將有助于規范企業執行勞動合同制度，維護勞動者的合法權益。

????按照勞動用工備案工作要求，用人單位只要招用了依法形成勞動關系的職工，市人力資源和社會保障局將采取提前通告、跟蹤催辦和監督檢查等辦法，督促其及時進行勞動用工信息化備案，建立全面、準確、規范、統一的勞動用工數據庫。用人單位要通過網絡登陸勞動部門的用工信息管理系統，登記本單位的基本信息，及時錄入有關勞動用工的數據辦理備案手續。

????目前，市人力資源和社會保障局正在市內的企業推廣創建用工數據庫。該局要求，建立數據庫的用人單位在新招用職工或與職工續訂勞動合同時，應自招用或續訂勞動合同之日起30日內進行網上備案；與職工終止或解除勞動合同的，應在終止或解除勞動合同后7日內，在數據庫更新勞動用工備案信息。

????據了解，該信息系統建立后，政府部門可通過數據庫對轄區內勞動用工信息進行綜合分析，為制定勞動保障政策提供決策依據。同時，用人單位可通過信息系統提高人力資源管理的效率，該系統可根據單位錄入的數據，自動彈出信息提醒用人單位將到期的合同，也可以導出單位完整的職工名冊表，使單位的人力資源管理現代化。另一方面，通過查詢信息系統，勞動者能看到本人的就業信息記錄，了解用人單位是否及時向勞動保障部門報備合同。

????據悉，按照市人力資源和社會保障局的計劃，今年年底規模以上企業勞動用工備案要達到50%以上，明年底全面建立以勞動合同管理為主要內容的勞動用工數據庫，全市各類用人單位勞動用工備案率要達到90%以上，其中企業勞動用工備案基本實現全覆蓋，實現自治區、市、縣（市、區）三級勞動用工信息數據的交換與共享。對不按規定履行備案義務或不依法簽訂勞動合同的用工單位，勞動部門將依法責令限期改正。