據報載，7月26日，市委組織部召開全市組織工作新聞發布會，向社會各界通報2009年以來全市組織工作的各方面情況。

這次新聞發布會是市委組織部首次就組織工作而召開的“政務公開會”，也是老百姓明白了解組織部門工作的“政策解惑會”，它不僅是展現組織工作的窗口，還是老百姓了解政府動態、掌握政策動向的窗口。組織工作公開透明，既讓人看到撩開神秘面紗后的組織部的工作內容，也讓人看到了市領導在增加政府工作透明度，更好地保障社會公眾政務信息知情權的信心與決心，更讓人看到了黨委、政府各部門在落實政務、黨務信息公開方面的實在與誠懇，這是梧州之福，也是梧州之幸，讓人不禁要為其公開透明的工作方法擊掌叫好！

以往，由于信息不對稱，老百姓無從知道新出臺政策的內容背景，無從知道新提拔、新任用的官員究竟有何能耐、專長，這也造成了每當有新政令頒布、新活動開展以及新官員走上前臺時，老百姓之間就會展開一番討論，一套套民間說法被不斷訛傳，最后演變成比官方解釋更“官方”的理論。俗話說：沒有公開就沒有真相。所以，當群眾對組織工作以及選人用人等方面有曖昧想像時，相關部門就應該及時搭建起讓公眾參與的平臺，通過增進公眾對組織工作的了解，真正減少群眾對組織工作的疑問和猜測。因此，這次全市組織工作新聞發布會的透明通報，不僅是減少老百姓對用人腐敗想像的最直接途徑，也是回應社會質疑的最直接方法，更是貫徹落實科學發展觀，推進黨務政務公開，為黨的建設和社會發展營造良好輿論環境的最有效通道。筆者相信，在強化公眾在這方面的參與權后，風清氣正的用人環境以及政通人和的政策環境定能迅速形成。