????西江都市報訊（記者 羅麗思 通訊員 趙繼民）8月14日，梧州市2010年夏季綜合人才交流大會在梧州市人才市場內舉行。據介紹，昨日共有39家用人單位進場招聘，提供工作崗位600多個，覆蓋機械電子、營銷商貿、旅游酒店等各行各業，近3000名求職者入場應聘。

????本次招聘會作為對7月份“雙選”會的補充，吸引了應屆高校畢業生特別是外地高校的畢業生的參加，招聘會現場不乏年輕的面孔。較之以往，部分畢業生的求職心態有所調整。“眼下正值大學生求職高峰，我在人才市場和學校已參加過好幾次招聘會，心態已經比較平和，只要有合適的單位就簽。”在湖南讀大學的黃逸告訴記者，往常同學們都希望能到大城市大企業工作，隨著對如今就業形勢認識的加深，不少同學不再挑剔，選擇回到家鄉的一些民營或中小企業找工作。

????記者了解到，部分廣告、裝飾、顧問公司提供了不少程序員、數據管理員、網站主管、設計師等職位供求職者應聘，這些職位因工作富有創造性及技術性而受到了畢業生的青睞。但就現場的求職情況來看，用人與求職之間存在一定程度的脫節。一家地產顧問公司負責人表示：“我們對應聘者的學歷、專業、工作經驗均沒有過于嚴格的要求，但就目前來講，符合崗位要求的人選很少?！?該負責人認為，相比起學歷、經驗，他更注重求職者對所應聘的崗位和行業是否有充分了解，“例如我們需要平面設計師，我會當場提問應聘者‘從什么角度設計廣告’以了解其工作能力以及對這一行的熟悉程度?！?/p>

????另外，一些偏門專業如水利工程、林業、畜牧業等依然存在招人難問題。據萬秀區一單位招聘人員介紹，他們單位共需要4名林業畜牧方面的人才，但除了其中一個不限專業的職位吃香以外，另外3個職位遭到了“冷遇”，“求職者來報的都是不限專業的職位，單是招聘會開始一個小時內，就有8位應聘者，與其他職位形成了鮮明對比?！?/p>

????對于目前的人才招聘情況，市人才市場相關負責人表示，計算機方面人才的需求量一直有增無減，但就求職者的應聘情況來看，熟悉相關軟件及設計方面知識的“精英”不多，計算機人才需求量大的用人單位基本已不再僅僅苛求求職者的專業、學歷、經驗等方面，而將重點放在應聘者的應用技能上。盡管現在高校不缺計算機方面的人才，但真正了解熟悉應聘職位所需技能的人卻依然缺乏，相當一部分畢業生缺少鉆研精神，不愿下苦功學習相關行業的知識，因此在“雙向選擇”中變得被動，面臨就業困難。

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