????西江都市報訊（記者 羅麗思 通訊員 李霞）10月29日上午，市人才市場內人頭涌動，第七屆梧州國際寶石節人才招聘大會開幕式暨梧州人才網在線服務平臺啟動儀式在這里舉行?，F場招聘會吸引了眾多求職者入場應聘。據統計，當天進場招聘單位70多個，提供各類崗位3000多個，約4000人進場求職，初步達成意向700多人。

????在讀大學生進場找“經驗”

????昨日上午，招聘會剛開始不久，不少招聘單位的咨詢臺前就圍滿了眾多的求職者。記者發現，求職者中除了應屆大學畢業生、普通求職者外，還有相當一部分為明年畢業的大學生，作為即將走向社會的大學生，他們懷揣精心設計的簡歷，與不同單位的應聘人員交流、咨詢，希望能為自己即將踏入社會增加籌碼。梧州學院大三學生巢秀玲告訴記者，她選擇與同學一起提前參加招聘會，是為了更好地了解用人單位的要求。讀商務英語專業的她表示，希望能從事貿易或文秘方面的工作，“轉了一圈下來，感覺現在一些單位對于應聘者的要求有所提高，例如一飾品公司所招聘的英語翻譯，從以往要求的英語四級提高到六級或專業四級以上”

????“低學歷”崗位乏人問津

????記者發現，由于不少求職者為尚未畢業的大學生，因此這一群體也將求職的目光鎖定在一些學歷要求較高，以及需要具備一定專業知識的崗位上，教師、行政助理、會記、財物管理等職位受到年輕求職者的歡迎，而像倉管員、服務員、維修工等崗位則乏人問津。對此，不少用人單位的招聘人員表示，大部分年輕求職者由于缺乏社會經驗，對于職業的認識尚不夠充分，若只片面地從薪酬、學歷等角度選擇職業，對于今后自身的職業生涯發展易造成影響。對于這些尚未畢業的在讀大學生，有的企業表示歡迎，認為這類求職者比較看重工作機會，工作起來更加腳踏實地；但有的企業則覺得這些還未畢業的大學生不能全身心投入工作，擔心其缺乏工作經驗進而影響工作效率。

????網絡招聘成新亮點

????據介紹，這次寶石節人才招聘大會為人才交流、招聘洽談和企業展示提供了廣闊平臺。本次招聘會最大的亮點，是在舉辦現場招聘會的同時，開通梧州人才網在線服務平臺，該平臺可同時舉辦各類專題網絡招聘會，具有在線招聘系統、遠程面試系統、平臺管理系統及可視咨詢服務窗口，信息更新速度快，為用人單位招財納賢和求職者擇業開通方便快捷的綠色通道。

????昨日下午，在市人力資源和社會保障局還舉辦了西江經濟帶產業發展與梧州人力資源開發利用論壇，邀請武漢大學李和中教授就梧州市產業發展與人力資源引進、使用、開發及西江經濟帶與梧州人才發展進行探討，并與企業人力資源管理人員進行交流。