????7月1日，在黨建指導員廖桂蘭的指導服務下，梧州互益紡織品有限公司打開了黨建之門，正式成立公司黨支部；

????7月4日，廣西荒川化學工業有限公司黨支部正式成立，開園區外資企業成立黨支部的先河；

????12月3日，梧州工業園區機關黨支部與尚未具備單獨成立黨組織條件的三禾添佰利五金加工公司、中鎮皮具有限公司、明利制衣有限公司、港圣堂保健品開發有限公司、開心工坊食品有限公司、新佳士衛生用品公司等七家入園企業，成立企業聯合黨支部。

????至此，梧州工業園區正式實現了非公企業黨建全覆蓋：園區正常生產的29家企業全部建立了黨組織，26家企業建立了工會組織，20家企業建立了團組織，26家企業建立婦聯組織。這是梧州工業園區積極創新工作載體，完善體制機制，突特色、樹典型、強品牌，全力推進黨建工作取得的實實在在的成果。

????開外資企業成立黨支部先河

????面對新一輪經濟和社會發展的要求，如何從非公有制企業的性質和特點出發，積極探索黨組織和黨員發揮作用的途徑和方法，進一步擴大黨的組織覆蓋面和黨建工作的覆蓋面，成為當前園區黨建工作的一個重要課題。“梧州工業園區創新開展非公經濟基層黨建工作，以建章立制確保非公企業黨建工作常態化，通過抓特色、樹典型、建平臺掀起創先爭優活動新一輪高潮，爭當全市工業園區黨建工作的排頭兵。”梧州工業園區工委書記、管委會主任陳紹霖表示。為此，園區專門成立了黨建工作領導小組，全盤謀劃、指導、落實園區非公黨建工作。根據不同企業的現狀，及時調整工作方式方法，創新思變，按計劃有步驟地推動非公企業黨建工作扎實有效開展。同時，結合園區干部到入園重點企業掛職服務工作，將非公企業黨建工作列入服務企業的一項重要內容和考評內容。

????根據園區非公企業黨組織覆蓋面不寬、黨組織和黨員活力不足、管理關系不順、工作機制不全等問題，以及企業各自的特點，園區制定了“摸底－培養－爭取－共建”的黨組織組建方式，總結摸索出了“各自為營聯合組建”的組建思路，并按企業的黨組織組建工作成熟度進行排位列表，做到發現一個，培養一群，帶動一片，成熟一個，組建一個，鞏固一個。對實在達不到獨立成立黨組織條件的企業，則通過成立園區企業聯合黨支部的方式，開展黨組織建設工作。

????為了在日資企業廣西荒川化學工業有限公司早日建立黨組織，園區有關負責人多次與該企業的中方總經理劉冬梅進行深入的交流溝通，并取得其同意，在打開了在日資企業開展黨建工作窗口的同時，也打通了與日資企業溝通的渠道。經過多番努力，該公司總部最終同意了在廣西荒川化學工業有限公司成立黨支部，同意黨建指導員進駐企業開展黨建工作，開創了園區外資企業成立黨支部的先河。

????真誠服務企業打開黨建之門

????今年5月，市委面向全市規模以上非公有制企業，選派了100名黨建工作指導員進駐100家企業，指導各企業以抓好黨組織工作，促進黨建工作實現規范化、制度化、常態化目標。而作為這項工作重點開展地點的梧州工業園區，也有7位非公有制經濟組織黨建工作指導員迅速來到這里開展黨建工作。

????自黨建指導員進駐園區企業以來，園區黨建工作領導小組充分發揮黨建指導員的作用，以服務企業為突破口，與黨建指導聯合推動企業發展，使黨建工作成為企業發展的內生動力，從而得到企業的肯定與支持。

????今年5月，黨建工作指導員廖桂蘭第一次來到所派駐的非公企業梧州互益紡織公司，欲跟總經理胡彬約見，溝通黨建的工作事宜，卻連續兩日碰了釘子。第三天，廖桂蘭終于坐不住了，跑去找公司的副經理了解情況。看到廖桂蘭一臉的熱情，副經理忍不住吐露真言：“不瞞你說，當前我們工廠招工很成問題，沒有工人就開不了工。”

????一席話觸動了曾經身為市婦聯主席的廖桂蘭。她認為，如果沒解決好該企業當前的困難，黨建工作就很難開展。經過多番波折，她到十幾個社區和居委會開展招工。十多天下來，廖桂蘭終于幫助招到近20名應聘者。胡彬被她的行動深深感動著，他對廖桂蘭說：“通過黨建工作指導員的行動，我們看到了什么叫責任心，我們對黨建工作有信心了。”

????與此同時，園區工委也多次到企業開展調研與服務，企業從不理解到接受到支持，再到主動參與黨建工作，實現了完全的蛻變，也為企業發展帶來了更為強大的內在動力。

????功夫不負有心人。目前，包括胡彬在內，該公司共有一位高層和四位中層干部成為入黨積極分子，并遞交了入黨申請書，還積極參加入黨積極分子培訓班。看到廖桂蘭在員工的管理和溝通方面的能力，該公司馬上聘請她為公司的人力資源顧問。

????黨建指導員們以真誠服務，使企業黨建工作開展得有聲有色，促進了經濟社會與黨建工作和諧發展，非公企業黨員隊伍正在逐漸發展壯大。

????豐富載體園企互動促發展

????今年以來圍繞創建黨組織、發展新黨員、開展新活動、取得新成效的工作目標，園區不斷豐富黨建活動載體，創新黨建活動形式，擴大活動范圍，提高活動參與面，結合不同時期的特點，運用各個節點，有計劃、有步驟地開展黨建主題活動，不斷掀起黨建活動新高潮。

????6月份以來，梧州工業園區先后開展了企業黨建指導員座談會、入黨積極分子培訓班、黨員義工集中服務活動、走訪慰問困難黨員和老黨員、為黨員上黨課、“四好黨員標兵”評比活動和“慶七一，促發展”板報評比活動等“七個一”系列活動。

????在集中服務活動中，園區黨員義工對園區征地拆遷貧困戶、困難黨員等園區屬地困難群眾等進行走訪慰問，為其提供力所能及的幫助。并與鄰近困難群眾結成幫扶對子，定期上門走訪聯系，開展一幫一的“送溫暖”活動；園區還組織黨員義工積極參與園區“創森”各項工作，對園區道路、邊坡進行清淤打掃和植樹綠化，到市社會福利院開展關愛弱勢群體慰問等活動，發揮了園區黨員義工對內改善園區衛生狀況、美化環境，對外服務社會、回報社會的宗旨作用。

????奮力推進“三個年”活動一直是貫穿于園區發展和黨建工作的一條主線。為此，園區組織黨員義工組成調研小組和技術服務小組，為企業提供合理化建議，解決技術難題，根據企業實際需要，積極挖掘社會資源，協助企業招工，幫助企業員工增強愛廠如家、遵紀守法、團結互助等思想意識，提高企業的凝聚力，提高員工的工作積極性。