????當前，在“富民強梧”戰略實施中，人心思干，熱潮迸發。但在這股熱流中也出現一種不合拍的現象：一些干部“庸、懶、散、昏”。自治區黨委書記郭聲琨曾這樣批評，為官慵懶平生恥，可謂一語中的。慵懶消沉意志，貽誤發展，當拿出來好好治一治。

????庸者，少德又少才，思想庸俗，能力平庸，績效低下；懶者，既懈也怠，不負責任，不干事情，不思進取。如果公務人員不把“政如農功，日夜思之”，而是在其位不謀其政，有其名而無其實，怕事、避事、不干事，“庸”得安逸、“庸”得滋潤，“庸”成正果。如果放任“懶者”，縱容“庸者”， 不對這種現象加以遏制，既有失于干部用人上的公平正義，也必將成為阻礙經濟社會發展的“攔路虎”、“絆腳石”。

????那么，整治“慵懶散昏”有無良方呢？筆者認為，“軟招”和“硬招”合一不失為醫治慵懶沉疴痼疾的有效辦法。首先，要加強干部作風養成，讓“狀態不佳”者修養官德、品行。其次，要樹立用人導向，讓“庸、懶、散、昏”者自慚形穢。憑德才用人、憑政績用人、看公論用人、按程序用人，讓品德高尚、能力出色、群眾公認的老實人受重用，品德低下、能力平庸、不干實事、不敢負責、作風飄浮、群眾信不過的投機鉆營者沒有位置。再次，要完善德、能、勤、績、廉考核辦法，讓“平庸懶政”者難混日子。此外，還需強化監督管理，讓“庸、懶、散、昏”者無處藏身。要對干部實施勤政監督，完善育勤、考勤、督勤制度，通過對從高、從嚴的監管，使干部勤政不當懶官、優政不當庸官。

????治懶治庸，核心在“治”。治庸可提能，治懶必促勤，治昏能增效。要通過論績治庸，明責治懶，問效治滿，抓勤治浮，使我們的干部有坐不住的責任感、等不起的緊迫感、慢不得的危機感，自覺擔當起“富民強梧”的共同責任。