??? “2010年梧州市工業(yè)園區(qū)企業(yè)新招工5000多人，年底統(tǒng)計(jì)只有約2000人留了下來。”市工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)保障就業(yè)服務(wù)中心副主任李振林說，就梧州來說，勞動(dòng)力如此高的流動(dòng)性，顯然是不正常的。

??? 記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，總是在喊用工荒的企業(yè)，基本都是勞動(dòng)力流動(dòng)快的企業(yè)。他們之所以留不住人，與之前企業(yè)在用工方面的苛刻、造成勞資關(guān)系不和諧，第三產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展、城鄉(xiāng)就業(yè)崗位增多有關(guān)，以及企業(yè)消極應(yīng)對(duì)“用工荒”、導(dǎo)致招工難的惡性循環(huán)密切相關(guān)。

留不住人關(guān)鍵是勞資關(guān)系

??? 2002年至2005年，企業(yè)在廣東招工是什么狀況？中鎮(zhèn)皮具公司總經(jīng)理陳勇華說：“那時(shí)在廣東，勞動(dòng)力資源太豐富了，一個(gè)崗位有5名工人搶。那時(shí)，如何給勞動(dòng)者待遇，企業(yè)主有時(shí)是太隨意了。”

??? 蒼梧縣新地鎮(zhèn)34歲的鄧興福表示：“以前進(jìn)工廠工作的話，首先要壓一個(gè)月的工資的，無論你做不做，這一個(gè)月的工資是不會(huì)退給你的，也就相當(dāng)于你要給這家工廠白打工一個(gè)月。”

??? 市民符鎮(zhèn)朝是以前是梧州港航公司的員工，2008年，他離職后到廣東的一家船務(wù)公司擔(dān)任船長(zhǎng)，除了開船，他還身兼搬運(yùn)工。工作一段時(shí)間后，他的手指被集裝箱壓斷，雇主卻一分錢的工傷費(fèi)不賠，還開除他。后來他雖然通過法律途徑討回了權(quán)益，但再也不肯去進(jìn)企業(yè)干活了。

??? 快速發(fā)展的第三產(chǎn)業(yè)，也在跟第二產(chǎn)業(yè)爭(zhēng)奪工人。互益紡織公司招聘時(shí)為一名22歲的應(yīng)聘者開出了1200元的工資，職位是車間文員，工作時(shí)間八小時(shí)，包吃住，應(yīng)聘者最后卻不肯上班，理由是在梧州的酒樓里打工能免去路途遙遠(yuǎn)之苦，而且也能拿到1000元。

??? 社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)也吸引著不少農(nóng)民工回家創(chuàng)業(yè)。城東鎮(zhèn)36歲的謝嶺對(duì)記者說：“我在鎮(zhèn)里幫人起房子打打臨工，一天也有50至80元了，自己搞搞特色養(yǎng)殖業(yè)也能賺點(diǎn)小錢，工廠只是就業(yè)選擇之一了。”

??? 從開始的揮霍勞動(dòng)力資源，到發(fā)現(xiàn)再也不能夠隨心所欲的時(shí)候，一些企業(yè)主們是否該隨著時(shí)代的發(fā)展改變用工的思路呢？

??? “如果有一天我老無所依，請(qǐng)把我埋在這春天里。”一首由農(nóng)民工演唱的歌曲《春天里》在春晚獲得廣大聽眾的同情，源于它真實(shí)地反映了農(nóng)民工的辛酸。“真有選擇，我再也不想走進(jìn)春天里了。”謝嶺說。

消極應(yīng)對(duì)更導(dǎo)致用工荒

??? 不少企業(yè)目前仍然停留在 “我的工資我做主”的觀念中，面對(duì)用工荒的嚴(yán)酷現(xiàn)實(shí)，部分企業(yè)還在抱著幻想，他們?cè)谔岣邉趧?dòng)者報(bào)酬和待遇方面，調(diào)子喊得高，邁出的步子卻有限。

??? 市民只要稍微留心，就能發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)用工常年有缺口、隨時(shí)在招工，同一個(gè)就業(yè)崗位，一年招工2到3次，印證的恰恰正是這里的農(nóng)民工工資收入的微薄。

??? 采訪時(shí)，記者就發(fā)現(xiàn)，有企業(yè)大喊“為工人提福利”，實(shí)際用工時(shí)卻十分苛刻。例如，一家大喊缺工的A企業(yè)，其招工廣告上寫：普工平均工資可達(dá)1500元，可培訓(xùn)待遇一欄上卻寫著兩行小字：“學(xué)習(xí)前7天公司免費(fèi)提供伙食，第一個(gè)月給予500元補(bǔ)助。”

??? 記者把這份廣告遞給另一家企業(yè)負(fù)責(zé)人黎先生參考，黎先生看后大搖其頭：“太刻薄了，第一個(gè)月只給500元是違反勞動(dòng)法的。這種招工的模式，在幾年前還行得通，而現(xiàn)在的工人新進(jìn)廠前三個(gè)月流失率高，這段時(shí)間你還敢對(duì)工人不好？”

??? 記者還了解到，A企業(yè)的1500元月薪也不好拿，工人們要每天加班1～2個(gè)小時(shí)才能完成任務(wù)，才能夠拿到這樣的工資。對(duì)此，蒼梧縣六堡鎮(zhèn)28歲的劉萍珍告訴記者：“我覺得企業(yè)加薪并不是我們的身價(jià)就真的高了，是我們民工以前的工資收入低，我們的勞動(dòng)就應(yīng)該值這個(gè)錢。”

??? 被動(dòng)地應(yīng)對(duì)用工荒，造成企業(yè)勞動(dòng)者群體的不穩(wěn)定，“用工荒”也在進(jìn)一步加劇。