??? 全面實施“富民強梧”科學發展三年計劃，干部亟待提高哪些本領？市委最近出臺的《關于提高全市黨員干部執行力協同力創新力深化創先爭優活動的意見》給了我們明確答案：忠誠履職、真抓實干的執行力，團結協作、高效溝通的協同力，開拓進取、敢為人先的創新力。

　　提高干部“三個力”，既擊中了某些干部作風能力的“軟肋”，又說出了群眾的心聲，引發了社會各界的熱議。這些天聽到議論比較多的，就是干部“三個力”高低誰說了算。據一些機關干部說，請群眾評判干部“三個力”，是這次提高“三個力”措施的亮點之一，他們覺得這是個“非常壓力”。

　　壓力之下出動力。那么，這“非常壓力”又從何談起呢？有干部說，這次將項目攻堅年、服務企業年、園區建設（招商引資）年活動成效作為檢驗干部“三個力”的試金石，如果有誰再搞“嘴上執行、行動上不執行或執行不徹底”那套，群眾一眼就能看穿這種“金玉其外，敗絮其中”的干部。

　　聽干部們說，市委決定繼續將“窗口部門百名科長大評議”、“窗口部門服務績效大講評”這“兩大評議”活動作為提高干部“三個力”的平臺之一，這也讓他們感到了“非常壓力”。去年，電視、網絡直播了10個與群眾生產生活息息相關的部門在“窗口部門服務績效大講評”活動中公開述職接受社會各界點評，“民意力量”一時成為街頭巷尾的熱詞。

　　請群眾評判干部“三個力”， 這是個辦法好！干部們覺得有“非常壓力”，這更是一個好的開端！