????西江都市報(bào)訊（記者 羅麗思）前段時(shí)間，梧州人才網(wǎng)上一則“招聘博士”的信息引起了不少求職者的關(guān)注。原來，這是梧州市發(fā)改委發(fā)布的一則招聘信息，稱因工作需要急需引進(jìn)三名博士人才。記者通過留下來的招聘報(bào)名電話，向該單位工作人員了解到，招聘信息發(fā)出后半個(gè)多月，尚未接到一個(gè)咨詢及報(bào)名電話。

????記者采訪了解到，近年來，隨著我市經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，各行各業(yè)對(duì)高端優(yōu)秀人才的需求進(jìn)一步加大，但由于種種原因，不少企業(yè)機(jī)關(guān)單位與市發(fā)改委的遭遇一樣，均很難招到如博士生這樣的高端知識(shí)人才。

????5年僅引進(jìn)博士研究生23人

????“根據(jù)工作需要，我委急需引進(jìn)具有全日制普通高校博士學(xué)位的畢業(yè)研究生專業(yè)人才，區(qū)域經(jīng)濟(jì)專業(yè)、金融投資專業(yè)及經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)博士各1名。引進(jìn)的人才在生活、政治等待遇方面，執(zhí)行市委、市政府的人才政策。”5月6日，市發(fā)改委在梧州人才網(wǎng)上發(fā)布一則“急需引進(jìn)博士人才”的招聘信息，引起了不少求職者的關(guān)注。

????記者了解到，根據(jù)《梧州市關(guān)于高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用的若干規(guī)定》，重點(diǎn)引進(jìn)的具有全日制普通高校博士學(xué)位的畢業(yè)研究生，享有以下待遇：在生活及政治等方面可享受多項(xiàng)豐厚待遇，包括用人單位在其工作的5年內(nèi)予以提供住房或給予住房補(bǔ)貼；落戶我市并在用人單位工作滿5年的，給予一次性購(gòu)房補(bǔ)助費(fèi)；在我市工作期間，除執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)外，由用人單位發(fā)給生活補(bǔ)貼，每月不低于1000元等。

????但是，相對(duì)優(yōu)厚的待遇并沒能引起高端知識(shí)人才的青睞。日前，記者致電市發(fā)改委從招聘人員處了解到，自6日發(fā)布招聘信息以來，除了記者外，至今還未接到任何一個(gè)關(guān)于求職咨詢及報(bào)名應(yīng)聘的電話。有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，在過去的5年內(nèi)，我市引進(jìn)的碩士研究生有228人，而博士研究生僅23人。

????鼓勵(lì)用人單位自主引進(jìn)高端人才

????記者從市人社部門了解到，隨著我市經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，學(xué)校、企業(yè)及部分事業(yè)單位對(duì)高端人才的需求日益增加，總需求人數(shù)達(dá)100多名。盡管招聘單位給出了優(yōu)厚的就職待遇，但我市部分企業(yè)、事業(yè)單位仍面臨吸引不到高端人才就業(yè)的局面，這是有多方面原因的。市人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，就事業(yè)單位而言，盡管工作穩(wěn)定，生活各方面有保障，但從事的多是行政、技術(shù)類工作，對(duì)于追求高層次及發(fā)展的高端人才而言，工作性質(zhì)略顯單一而缺乏吸引力。

????此外，相對(duì)高學(xué)歷，一些企業(yè)單位更為看重高端人才是否能將本專業(yè)運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。但不少剛畢業(yè)的高端人才并不愿花時(shí)間到基層去熟悉工作流程，使得雙方未能有效對(duì)接。此外，相比起梧州相對(duì)單一的就業(yè)環(huán)境和生活條件，高層次人才更多愿意選擇到大城市發(fā)展。

????對(duì)于用人單位對(duì)高端人才的進(jìn)一步需求，市人社部門表示，在加大宣傳引進(jìn)、培養(yǎng)、使用高層次人才相關(guān)政策的同時(shí)，將組織企事業(yè)單位到市外人才市場(chǎng)、高等院校等人才密集地方招才引智，鼓勵(lì)用人單位自行與高等院校、科研院所、外地大中型企業(yè)等各類單位聯(lián)姻，自主引進(jìn)人才。另外，采取柔性及剛性相結(jié)合的方式，即除正常調(diào)動(dòng)或錄用外，鼓勵(lì)用人單位采取兼職、咨詢、講學(xué)、科研和技術(shù)合作等方式，實(shí)行市場(chǎng)調(diào)節(jié)、智力引進(jìn)、來去自由的人才柔性流動(dòng)方式引進(jìn)高層次人才。