????全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)、扶持下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)、實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移新增就業(yè)人數(shù)分別完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的75.31%、97.37%和88.94%，其中，幫助大齡就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)完成任務(wù)的116%，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.91%。

????數(shù)字是枯燥的，但卻最有說(shuō)服力———它深刻地反映出了今年以來(lái)我市“樂(lè)業(yè)工程”的斐然成就。

????惠民政策保障民生之本

????為了落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)就業(yè)政策，向市民提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)，我市自去年下半年以來(lái)，出臺(tái)了系列的配套措施。從高校畢業(yè)生在就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的管理，到困難人員參與交通安全協(xié)管員的招錄；從就業(yè)的勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)辦法，到創(chuàng)業(yè)的小額擔(dān)保貸款實(shí)施；從職業(yè)技能培訓(xùn)的方案，到職業(yè)介紹的補(bǔ)貼辦法……涉及的范圍之廣和分類(lèi)之詳細(xì)，可謂前所未有。

????據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅今年上半年，全市財(cái)政投入補(bǔ)貼公益性崗位共計(jì)797萬(wàn)元，有1980人享受補(bǔ)貼實(shí)現(xiàn)就業(yè)；發(fā)放再就業(yè)小額擔(dān)保貸款210.60萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)21.38%，失業(yè)人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、殘疾人、婦女等群體的創(chuàng)業(yè)得到了小額擔(dān)保貸款的有力支持。

????就業(yè)，作為民生之本，為確保“樂(lè)業(yè)工程”取得實(shí)效，我市建立起了職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源市場(chǎng)中心和企業(yè)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，成功促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。如，蝶山區(qū)得知轄區(qū)有200多名失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人員后，通過(guò)與培訓(xùn)定點(diǎn)單位市機(jī)電技工學(xué)校合作，為這批人員開(kāi)設(shè)了“保育員職業(yè)”、“電工考證”等熱門(mén)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)班四期，使252名人員通過(guò)培訓(xùn)后掌握一技之長(zhǎng)。隨后，又由就業(yè)服務(wù)中心推薦到企業(yè)就業(yè)，成功解決就業(yè)難題。

????“家門(mén)口”就業(yè)漸成潮流

????從廣東辭職回到梧州，應(yīng)聘到新中陶公司工作。藤縣藤州鎮(zhèn)潭東村的曾火金對(duì)能在家門(mén)口找到一份“高薪”工作非常自豪：“我現(xiàn)在在新中陶陶瓷公司工作，月工資有3000多元，比在廣東時(shí)還多！”

????曾火金笑稱(chēng)自己是隨“大流”而“回流”家鄉(xiāng)的工人，在曾火金回來(lái)之前，他所在的村子已經(jīng)有十幾名村民從廣東回到藤縣，在陶瓷企業(yè)工作。

????作為吸收勞動(dòng)力的“大戶(hù)”，僅今年上半年，位于梧州陶瓷產(chǎn)業(yè)園藤縣中和集中區(qū)的廣西新中陶陶瓷有限公司就吸引了1300多名當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工進(jìn)入公司就業(yè)。而這只是中和集中區(qū)吸引勞動(dòng)力就業(yè)的一個(gè)縮影。據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，梧州陶瓷產(chǎn)業(yè)園藤縣中和集中區(qū)新增就業(yè)達(dá)到7200人，隨著陶瓷產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，預(yù)計(jì)下半年新增就業(yè)仍會(huì)繼續(xù)攀升。

????陶瓷產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的需求巨大。有了需求，還必須有能力吸引和留住勞動(dòng)力、人才。在工作環(huán)境、員工住宿、周邊配套設(shè)施等基礎(chǔ)設(shè)施完備的情況下，較高的工資水平，就成為企業(yè)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、留住勞動(dòng)力和人才的關(guān)鍵。

????隨著我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的加速，越來(lái)越多的農(nóng)村勞動(dòng)力被納入到了“家門(mén)口”就業(yè)的大潮中。如，蒼梧縣利用梧州進(jìn)口再生資源加工園區(qū)的優(yōu)勢(shì)，為群眾創(chuàng)造了大量的崗位，園區(qū)新增就業(yè)500多人；藤縣鋁材制造業(yè)新增530人就業(yè)，鈦白加工業(yè)新增460人就業(yè)，管樁制造業(yè)新增196人就業(yè)，船舶制造業(yè)新增730人就業(yè)；蒙山縣絲綢產(chǎn)業(yè)新增310人，兔業(yè)新增184人就業(yè)……

????此外，得益于產(chǎn)業(yè)集的崛起，高技能人才也紛紛“落戶(hù)”梧州。今年以來(lái)，全市吸納高技能人才576人，完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的96%。