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在用人單位選人的同時(shí)，求職者也面臨著人生的重要選擇。

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在眾多用人單位中挑選適合自己發(fā)展的其中一家還真不容易！

????每年眾多高校畢業(yè)生頻頻往返各場求職招聘會(huì)，“揾食艱難”成為畢業(yè)生們最大的感慨。

????在9月17日市人才市場舉辦的“梧州市2011年全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月人才招聘大會(huì)”上，記者擠進(jìn)求職的人群中，以“有本科學(xué)歷和兩年文職工作經(jīng)驗(yàn)”的應(yīng)聘者身份，親身體驗(yàn)高校畢業(yè)生在就業(yè)中所面臨的困境。

????按理說，有本科文憑和兩年工作經(jīng)驗(yàn)的條件，要找到工作應(yīng)該會(huì)相對輕松，但親身體驗(yàn)后發(fā)現(xiàn)，在激烈的人才競爭中，學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)等并未能成為突出的競爭優(yōu)勢。

????招聘職位兩極分化

????據(jù)悉，本次招聘會(huì)預(yù)設(shè)招聘展位50個(gè)，預(yù)計(jì)提供1000多個(gè)就業(yè)崗位，崗位涵蓋生產(chǎn)銷售、經(jīng)營管理、行政文職、計(jì)算機(jī)技術(shù)、服務(wù)類等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。

????9月17日上午，記者來到招聘會(huì)現(xiàn)場，大致瀏覽了會(huì)場各個(gè)企業(yè)、單位提供的崗位及薪酬待遇等信息后發(fā)現(xiàn)，招聘的企業(yè)、單位所提供的崗位呈現(xiàn)兩極分化的情況，很大一部分企業(yè)公司招聘的是中專，甚至是初中學(xué)歷的倉庫管理員、水電維修、設(shè)備維護(hù)等技術(shù)類人員，或是業(yè)務(wù)員、前臺(tái)銷售等營銷服務(wù)類人員；而名氣、待遇條件等比較好的企業(yè)單位提供的大專、本科以上學(xué)歷崗位的專業(yè)性又比較強(qiáng)，對應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力各方面要求更嚴(yán)格。

????由于求職意向和能力經(jīng)驗(yàn)集中在文員、助理等文職類崗位上，在會(huì)場內(nèi)走了一圈下來，似乎反而遭遇了高不成、低不就的尷尬，在體驗(yàn)求職的剛開始，已經(jīng)感覺到要在招聘會(huì)上找到一份稱心如意的工作并非易事。

????對于這樣的情況，在現(xiàn)場的應(yīng)屆畢業(yè)生馮天明一語道出了不少求職者類似的境況。從今年春節(jié)后就開始奔走于各種招聘會(huì)找工作的他，已經(jīng)十分清楚大多數(shù)招聘會(huì)都是畢業(yè)生的“雞肋”，不去怕錯(cuò)過機(jī)會(huì)，去了又往往因?yàn)閸徫坏囊蟾叩筒积R，找不到什么機(jī)會(huì)。

????工作經(jīng)驗(yàn)不是突出優(yōu)勢

????我市某機(jī)關(guān)單位招聘本科漢語言文學(xué)專業(yè)、需2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的文秘類工作人員，看到這樣的條件要求，記者遞上了自己的簡歷。

????招聘人員看了看說，他們現(xiàn)在需要招一到崗就能立馬上手工作的人才，所以不僅要有從事文職工作的經(jīng)驗(yàn)，機(jī)關(guān)單位要求文員的公文寫作能力、處理事務(wù)、溝通協(xié)調(diào)的能力會(huì)更強(qiáng)，而且工作十分繁重，加班是常有的事，然后還說，真的想要嘗試這份工作，可以帶齊證件材料直接到單位報(bào)名，招聘人員并沒有對記者過去的工作經(jīng)驗(yàn)和能力表現(xiàn)出十分滿意的態(tài)度，“你可以試試報(bào)名，但與你過去的工作相比，機(jī)關(guān)單位的要求要更高。”

????而在一家大型集團(tuán)企業(yè)招聘監(jiān)察文員一職，要求有文字功底能力，薪酬2000元以上、買“五金”。算是一份體面、待遇也不錯(cuò)的工作，所以雖然要求的是大專學(xué)歷，自己也決定嘗試一下，坐下來向招聘人員自我介紹說，自己專業(yè)是漢語言文學(xué)，具備優(yōu)秀的文字寫作能力，過去兩年也在從事文員工作，熟悉辦公流程、電腦操作，也鍛煉了較強(qiáng)的文字處理能力，對于這樣的自薦，招聘人員也是客氣地說，可以填個(gè)報(bào)名表試試，“除了要有寫作能力之外，其實(shí)有食品和藥品銷售經(jīng)驗(yàn)或懂得相關(guān)業(yè)務(wù)的人才我們會(huì)更優(yōu)先考慮。”

????嘗試投了兩份簡歷后，感覺到雖然是有工作經(jīng)驗(yàn)，但是在過去的經(jīng)驗(yàn)中并沒有很突出的成就，或是沒有與如今應(yīng)聘崗位的專業(yè)要求相符，即使是有工作經(jīng)驗(yàn)也并不能成為應(yīng)聘過程中的優(yōu)勢。

????職業(yè)規(guī)劃比“騎牛找馬”好

????由于要求本科學(xué)歷又與自己專業(yè)對口的企業(yè)單位寥寥無幾，不得已之下，只能向只要求大專學(xué)歷，但環(huán)境、實(shí)力不錯(cuò)的企業(yè)公司投遞簡歷。

????在我市一家連鎖餐飲企業(yè)，人事助理一職要求1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。既然同屬于助理一類的文職工作，人事助理和辦公室助理、文員的工作內(nèi)容應(yīng)該大同小異，但招聘人員一看簡歷便一口拒絕說：“你并不適合這份工作。”該招聘人員惋惜地說，你畢業(yè)兩年多來，浪費(fèi)很多時(shí)間一直在從事行政管理方面的文職工作，但事實(shí)上并沒有找到與自身學(xué)習(xí)的漢語言文學(xué)專業(yè)相符的職位，“作為人力資源管理方面的工作人員，我為你一直沒有做好職業(yè)規(guī)劃感到可惜”，她建議，既然學(xué)習(xí)的是漢語言文學(xué)，擅長寫作，有文字功底在，應(yīng)該從事文案策劃或是市場宣傳方面的工作做起，才能發(fā)揮專長，找到合適的職業(yè)。

????當(dāng)天，從多家招聘企業(yè)的面試官處，也聽到了類似的做好職業(yè)規(guī)劃的建議。在如今高校畢業(yè)生就業(yè)難的大環(huán)境下，很多學(xué)子都抱著騎牛找馬的心態(tài)或是迫于生活所需，草草地從事了第一份職業(yè)，以為再慢慢找自己想做的工作，但是如此一來，想要“換馬”的時(shí)候，過去的工作經(jīng)驗(yàn)已毫無意義，只能又得從零開始找工作。

????該位招聘人員說，雖然說高校畢業(yè)生不能眼高手低，總想進(jìn)大企業(yè)、大單位，但畢竟從高校畢業(yè)，有專業(yè)的知識(shí)水平，即使不能一下子從事上完全稱心滿意的工作，也要找一份有發(fā)展空間，能為以后找到稱心的工作積累經(jīng)驗(yàn)、鍛煉能力的工作，這就需要畢業(yè)生們做好職業(yè)規(guī)劃，為將來更好地就業(yè)而一步步地鋪好路子。

????放低身段增強(qiáng)心理抗壓力

????多次向相對符合個(gè)人能力和學(xué)歷的職位投簡歷，卻并未收到很好的反應(yīng)后，記者只好嘗試著放下“身段”，向一些小型公司、企業(yè)應(yīng)聘學(xué)歷、能力要求不高的崗位，結(jié)果要么看到招聘人員比較滿意的答復(fù)，要么就是認(rèn)為太高學(xué)歷的人應(yīng)聘低要求崗位會(huì)很容易“跳槽”而婉拒。

????我市一家制造公司招聘文員，招聘人員看到記者遞上去的本科學(xué)歷簡歷后，便坦白告知，其實(shí)公司要招聘的文員要求并不高，工資待遇1200元左右，不包食宿，轉(zhuǎn)正以后才會(huì)開始考慮幫買社會(huì)保險(xiǎn)，然后帶著懷疑的語氣問道能不能接受，當(dāng)看到記者點(diǎn)頭表示條件可以接受時(shí)，招聘人員滿意地點(diǎn)頭笑了，并在簡歷上記錄了一些信息，并說，這兩三天內(nèi)會(huì)有電話通知。

????看來，只要放下身段，就業(yè)是完全沒有問題的，但是與旁邊一位已經(jīng)畢業(yè)一年還在找工作的女生林菁攀談時(shí)，她也道出了大部分大學(xué)畢業(yè)生的心聲。

????“你也是本科畢業(yè)，這么低的工資和待遇你也去工作呀？”

????“總是要先找份工作糊口的呀。”

????“我是沒有辦法了，怎么我都不想放棄自己四年所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。”

????而在另一家汽車銷售公司應(yīng)聘文員，招聘人員首先把薪酬交了底：三個(gè)月試用期工資每月800元，表現(xiàn)得好轉(zhuǎn)正后每月1000元，不再有其他任何津貼或提成，每月休息4天，沒有法定節(jié)假日，“本科學(xué)歷做這樣的工作能不能長久地做下去呀？”

????看到這樣，只好猶豫著問，有經(jīng)驗(yàn)的或是工作能力表現(xiàn)出色的人員待遇會(huì)不會(huì)在日后相應(yīng)提高時(shí)，招聘人員只是回答，公司規(guī)定文員的崗位工資就是這么多的。

????一個(gè)上午的體驗(yàn)下來，通過現(xiàn)場的表現(xiàn)來看，投出的簡歷80%以上都會(huì)石沉大海，甚至一家中型企業(yè)的招聘人員簡單掃看了簡歷后，只是問了句“你知道人事助理要做的是什么嗎。”就在自己還在思考應(yīng)該如何“應(yīng)付”這個(gè)問題時(shí)，招聘人員已經(jīng)直接把簡歷遞回并說：“就你學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)，沒有辦法從事人事管理的工作。”

????像大多數(shù)的求職者一樣，半天下來心里也慢慢地產(chǎn)生倦怠感，在求職過程中，經(jīng)常遭遇招聘單位的冷面相待或是直接拒絕，也無不考驗(yàn)著應(yīng)聘者的自信心和心理抗壓能力。

????記者手記：

????在平時(shí)的報(bào)道工作中，偶爾也會(huì)接觸到人才市場上的不少求職者，在這次作為應(yīng)聘者參加招聘會(huì)的體驗(yàn)中，也認(rèn)出了一些“熟面孔”，對于如今仍然奔忙穿梭于各場招聘會(huì)中的他們，記者內(nèi)心不禁唏噓起來。

????在招聘會(huì)上，可以能從年輕的高校畢業(yè)生的臉上讀出迷惘，要么是不諳世事的應(yīng)屆畢業(yè)生結(jié)群做伴，互相討論著該不該去這家應(yīng)聘試一下，在會(huì)場內(nèi)轉(zhuǎn)了一圈又一圈后，坐下來與招聘單位細(xì)談的少之又少，所以經(jīng)常看到招聘單位前空蕩蕩，過道中間卻三五成群地站滿了手持簡歷的求職者的奇怪景象，就像一群沒有方向感的“盲流”；要么是畢業(yè)生們抱著“瞎貓能夠撞上死老鼠”的心態(tài)海投簡歷，每場招聘會(huì)逢開必到。

????求職中，他們?nèi)狈Φ恼怯浾唧w驗(yàn)的過程：缺乏目標(biāo)，先投好的企業(yè)單位，條件不符合就一直退而求其次。

????其實(shí)，更多時(shí)候的求職就應(yīng)該如招聘人員點(diǎn)醒記者時(shí)說的一樣，應(yīng)該針對自身的職業(yè)需要，專業(yè)人才去專場招聘會(huì)，應(yīng)屆畢業(yè)生多去校園招聘會(huì)，熟練員工去綜合招聘會(huì)，高層管理人員直接聯(lián)系單位或通過網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘，認(rèn)清自身的求職目標(biāo)，這樣達(dá)到目標(biāo)的機(jī)會(huì)才高。

????如果從事這個(gè)職業(yè)，最在乎是學(xué)經(jīng)驗(yàn)，那就別計(jì)較錢；如果在乎錢，就別計(jì)較面子，有針對性地積累經(jīng)驗(yàn)，才能為以后的工作鋪好一條平坦的道路。

??? 記者 鄭玉華／文 蒙紹松／圖