????西江都市報訊 （記者 羅麗思） 近日，國務院辦公廳對外公布了2012年部分節假日安排，馬上引起眾多市民及網友熱議。其中，由于元旦和春節都集中在元月，放假天數共計10天，再加上周末休息，1月份共休息14天，休息天數之多，被網友們稱之為“史上最具幸福感月”。

????根據國務院通知，即將到來的元旦為2012年1月1日至3日放假調休，共3天，2011年12月31日（星期六）上班。另外，2012年的春節在1月，春節假期為1月22日至28日，有7天放假調休，1月21日（星期六）和1月29日（星期日）上班。記者計算發現，加上1月7日和8日、14日和15日這四天正常休息日，1月份共有14天休息日，只需要工作17天。

????如此一來，“史上最具幸福感月”成為這幾天的熱門話題，不過也有不少市民對這個“史上最具幸福感”的月份“不感冒”?！半m然公布了放假安排，但放不放假還得公司說了算?！痹谑袃纫患已b飾建材公司從事銷售工作的葉婷婷表示，企業單位需根據各自的工作、生產需求來安排休假，放不放假、放幾天假還得看公司的具體安排。

????那么若在這14天休息日里被安排加班的話，加班工資該怎么算？記者就此咨詢了市人社局勞動工資科相關負責人。據介紹，1月份休息的14天中，元旦、除夕、正月初一和初二4天屬于國家法定假日，在這期間安排勞動者加班的用人單位，應按照不低于勞動者本人日工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式來代替。而其余10天則屬于調休或正常休息日，如果用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休，不能安排補休的，則應按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。