????為進一步深化干部人事制度改革，建立健全主體清晰、程序科學、責任明確的干部選拔任用提名制度，拓寬選人用人渠道，切實提高選人用人公信度，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關法規的要求，經市委研究，決定在全市范圍內公開推薦處級領導干部20名，現將有關事項公告如下：

????一、公開推薦的職位及名額

????（一）正處級領導職位4個

????1.市績效考評領導小組辦公室主任1名

????2.市法制辦公室主任1名

????3.市工商業聯合會主席人選1名

????4.市社會科學界聯合會主席1名

????（二）副處級領導職位16個

????1.市發展和改革委員會總經濟師1名

????2.市統計局總統計師1名

????3.市教育局副局長1名

????4.市財政局副局長1名

????5.市交通運輸局副局長1名

????6.市水利局副局長1名

????7.市招商促進局副局長1名

????8.市環境保護局副局長1名

????9.市林業局副局長1名

????10.市水庫移民局副局長1名

????11.市民族事務委員會副主任1名

????12.市婦女聯合會副主席人選1名

????13.梧州進口再生資源加工園區管理委員會副主任1名

????14.梧州職業學院（職業教育中心）副院長（副主任）1名

????15.市建設西江黃金水道領導小組辦公室副主任（副處長級）1名

????16.市港航管理處主任1名

????二、公開推薦的范圍和資格條件

????（一）推薦范圍

????面向梧州市（含中直、區直駐梧單位）公開推薦。符合條件的中國共產黨機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、各民主黨派機關和工商聯、各人民團體、國有企業（含國有控股企業）、事業單位、科研院所和大中專院校等工作人員均可推薦。

????（二）基本條件

????推薦對象除符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，還應具備以下任職資格：

????1.思想政治素質好。有一定的政治理論和政策水平，事業心強，開拓進取，作風正派，遵紀守法，廉潔自律。

????2.有勝任推薦職位所必備的專業知識、組織協調和決策管理能力。

????3.推薦為正處級領導干部人選的年齡一般在50歲以下，推薦為副處級領導干部人選的年齡一般在45歲以下。

????4.具有國家承認的大學專科以上學歷。

????5.推薦為正處級領導干部人選的，應當現擔任正處級職務或在副處級職務任職滿2年（2010年3月31日以前任職）；推薦為副處級領導干部人選的，應當現擔任副處級職務或在正科級職務任職滿3年（2009年3月31日以前任職）。

????6.國有企業、事業單位、科研院所和大中專院校等單位的工作人員推薦為公務員職位或參照公務員管理職位人選的，應當具有擬推薦職位要求相當的工作經歷和任職經歷，必須符合《公務員調任規定（試行）》的有關規定。

????7.身體健康。

????8.具有相關職位所需的其他資格條件。

????上述資格條件中，年齡和任職年限計算截止時間為2012年3月31日。

????（三）職位要求

????1.市績效考評領導小組辦公室主任：中共正式黨員，熟悉績效考評工作，有較強的組織協調能力和綜合分析能力。

????2.市法制辦公室主任：有較豐富的法律、法規知識，熟悉政府規范性文件審查、行政復議、行政應訴、行政賠償等工作，具有較強的統籌規劃、綜合協調、督促指導依法行政能力。

????3.市工商業聯合會主席人選：非中共黨員，了解工商業聯合會工作方針政策，熟悉非公有制經濟管理，有較強的綜合協調能力，有企業工作經歷者優先。

????4.市社會科學界聯合會主席：有較豐富的社會科學學術研究、學術交流工作經驗，有較強的組織協調能力。

????5.市發展和改革委員會總經濟師：熟悉國家有關宏觀經濟政策以及相關的法律法規，掌握一定的發展規劃、項目管理、項目投資等方面的專業知識，有較強的綜合管理能力，有在經濟部門管理崗位上工作的經歷，具有高級經濟師職稱者優先。

????6.市統計局總統計師：熟悉國家統計工作的政策和法律法規，有較豐富的統計調查、分析、預測和監督等方面的專業知識，有較強的綜合協調能力，具有高級統計師職稱者優先。

????7.市教育局副局長：熟悉教育科學發展的特點與規律，有一定的理論水平和較高的專業知識水平與領導管理能力，有在教育管理崗位或學校領導崗位上工作經歷者優先。

????8.市財政局副局長：熟悉國家有關經濟政策以及相關的法律法規，掌握一定的財政、金融、稅收、國有資產管理等方面的專業知識，有較強的宏觀經濟分析能力。

????9.市交通運輸局副局長：熟悉國家有關交通的法律、法規和方針、政策，具有交通行業管理、交通項目建設等相關職位的工作經歷，有較強的組織領導能力，具有相關專業中級以上技術職稱者優先。

????10.市水利局副局長：熟悉水利工作業務和政策法規，有較強的組織領導能力和實際工作能力，具有水利工作經驗或相關專業知識者優先。

????11.市招商促進局副局長：熟悉經濟管理、招商引資的政策法規及相關業務，有一定的組織協調與對外交往能力。

????12.市環境保護局副局長：熟悉國家有關環保工作的法律、法規和方針、政策，有相關崗位工作經歷，有較強的組織領導能力，具有相關專業中級以上技術職稱者優先。

????13.市林業局副局長：熟悉國家農林工作方針政策和法律法規，具有科學指導林業發展、國土綠化等工作能力，有較強的組織領導能力和溝通協調能力。

????14.市水庫移民局副局長：熟悉建設工程移民安置的方針、政策和法律、法規，有一定的移民安置工作組織、協調、指導能力，有較強的綜合管理能力。

????15.市民族事務委員會副主任：少數民族，熟悉黨和國家關于民族和宗教工作的方針、政策，具有一定的文字綜合能力和組織協調能力，熟悉少數民族語言文字者優先。

????16.市婦女聯合會副主席人選：女性，熟悉婦女兒童工作方針政策，了解婦女工作理論、業務知識及相關的法律法規，具有較強的組織協調能力和較為豐富的群眾工作經驗。

????17.梧州進口再生資源加工園區管理委員會副主任：熟悉國家有關經濟政策，有一定的項目管理、企業管理能力，有較強的組織領導能力和協調能力。

????18.梧州職業學院（職業教育中心）副院長（副主任）：熟悉黨的教育方針和高等職業教育工作，有較強的教學、科研能力，從事教育教學或教育行政管理工作3年以上，研究生文化程度，具有副高級以上（含副高級）專業技術職務資格，或具有中級專業技術職務資格3年以上。

????19.市建設西江黃金水道領導小組辦公室副主任（副處長級）：熟悉國家對西江經濟發展方面的政策法規，有一定統籌協調沿江交通實施、商貿物流、產業發展等方面工作的能力，有較強的綜合管理和處理事務的能力。

????20.市港航管理處主任：熟悉有關航道的法律、法規、規章和技術標準，有航道規劃、航道管理方面的專業知識，有較強的組織協調能力，具有相關專業中級以上技術職稱者優先。

????三、公開推薦的方式及截止時間

????公開推薦采取組織推薦、群眾舉薦、個人自薦3種方式進行。

????1.組織推薦的，須經單位黨委（黨組）或縣（市、區）委常委會討論決定上報推薦人選。推薦的材料包括：推薦報告、單位黨委（黨組）或縣（市、區）委常委會會議記錄復印件、會議紀要以及《梧州市公開推薦處級領導干部組織推薦表》（附件1）、推薦人選近三年來的主要表現材料。

????2.群眾舉薦的，舉薦人必須如實填寫《梧州市公開推薦處級領導干部群眾舉薦表》（附件2），介紹舉薦對象的政治表現、工作能力、業績和專長等情況并署名。

????3.個人自薦的，自薦人必須如實填寫《梧州市公開推薦處級領導干部個人自薦表》（附件3）并署名。

????組織推薦、群眾舉薦、個人自薦均直接向市委組織部推薦。無論組織推薦還是群眾舉薦，每個職位只推薦1名人選，同一人只推薦1個職位；個人自薦只自薦1個職位，否則推薦無效。

????每一人選只限被推薦1個職位。如同一人選被推薦到不同職位，由市委組織部根據具體情況從中確定1個推薦職位。

????無論采取何種推薦方式，均須在2012年3月10日下午6時前將相關表格材料送交市委組織部，過期將不予受理推薦提名。

????本公告電子版及有關推薦表格可在梧州黨建網、梧州市人民政府網、梧州零距離網直接下載登錄下載。

????相關材料送交地址：梧州市迎賓路19號市聯合辦公大樓9樓917室（市委組織部干部科）；聯系電話：0774-6021836，傳真：0774-6021835，郵編：543003。

????本次公開推薦工作按公布職位、推薦提名、提出人選、競崗述職、組織考察、討論決定、任前公示、辦理任職等程序進行。整個過程由市紀委（市監察局）進行具體監督，市委組織部設立公開推薦監督舉報電話，電話號碼：0774-6021846/12380-1；信件舉報請郵寄：梧州市迎賓路19號市聯合辦公大樓1樓市委組織部干部監督室，郵編：543003。

????附件：

??? 1 .梧州市公開推薦處級領導干部組織推薦表

????2 .梧州市公開推薦處級領導干部群眾舉薦表

????3 .梧州市公開推薦處級領導干部個人自薦表

??????????????????????????????????????????????? 中共梧州市委組織部

???????????????????????????????????????????????????? 2012年2月28日

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