????西江都市報報料熱線報道（記者 羅麗思）近日，本報接到市民馮先生的來信反映，他原所在單位填錯了他的養老保險手冊上的入職時間，擔心這個記錄會影響工齡的計算，希望能將手冊進行補辦與更正。市社會勞動保險事業管理所對此解釋，參保人辦理退休手續時，是以其在檔案托管部門所托管檔案上記載的參加工作時間為標準，養老手冊并不是界定工齡的依據。

????市民馮先生在來信中稱，他在2003年某單位轉制下崗時，將其自行保管的養老手冊交由有關部門辦理托管手續。今年年初，他去交托管費時，被工作人員告知，他所在的原單位將其入職時間標注為1995年，即他在原單位轉合同制工人的時間。“手冊上并沒有記錄我1990年至1995年在單位工作的時間，我擔心這會影響我工齡的計算。”馮先生表示，如果影響了工齡計算，勢必也會對退休后的養老待遇造成影響，他希望能補充登記1990年至1995年的工作時間，并了解應該如何辦理。

????記者就此咨詢了市社保所。該所工作人員表示，合同制的參保人員在辦理退休手續時，是以其實際繳費年限作為養老保險待遇的計算標準。同時，參保人所持有的養老手冊，并不是核定工齡的資料，也不能以手冊上所記載的入職時間進行界定。參保人員參加工作后，其原始檔案上所記錄的參加工作時間，是作為界定工齡的標準，這份個人檔案由檔案托管部門負責托管。

????“如果這位市民在1995年前是該單位所聘用的臨時工，當時沒有參加社會養老保險，1995年后在同一單位轉合同制工人，同時單位為其繳納了養老保險費，那么他在辦理退休手續時，我們的工作人員會對他的實際情況及個人檔案進行審查核定，如果符合補繳條件，將會通知他辦理補繳手續。”

????工作人員還提醒，如果該市民仍擔心其工齡計算出現錯漏，可攜帶自己的檔案托管證，到其檔案所托管的部門進行查詢。