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一些有識之士認為，缺少科學的用工機制和相應部門的監管，也可能使護工自身的利益得不到保障。（資料圖片）

??【建議】護工行業亟須推行持證上崗制

????隨著陪護工這一群體越來越受到市民關注，如何引導這一行業良性發展也引起了有識之士的思考。

????在今年我市“兩會”上，身為醫務工作者的梧州市政協委員黃德旺遞交的提案中就針對“陪護工從業管理”、“護工行業管理”、“陪護工隊伍建設”等內容提出了具體建議。

????黃德旺認為，醫院護工最好有專門陪護服務機構實行統一管理和派遣，陪護服務機構也必須經工商行政管理部門注冊登記，為從業的陪護工建立簡歷個人檔案，配合醫院對陪護工實行上崗前培訓和健康體檢，服務收費實行明碼標價和收費公示。對陪護工行業應制定規范的簡易雇工合同，明確陪護工與雇主各自權利和義務關系，雇主與陪護工在正式形成雇傭關系時必須簽訂合同。此外，我市還應將這一群體納入醫院的整體管理體系內，成立臨床陪護中心，醫院為陪護工確定統一的服裝和編號，做好定期考評，這樣，才能更有利于醫生、護士和陪護工之間的溝通與協作，保證陪護工隊伍的整體素質和護理質量。

????另外，黃德旺還建議我市衛生、教育主管部門及大中專院校、職業技術學校開設相關專業，招收臨時護工學員，培養護工專業人才，同時，不定期開展從業陪護工人員的繼續教育和培訓。

????談到通過衛校護理專業培養專業陪護工，梧州市衛生學校招生就業科負責人鄧老師表示，目前衛校的護理專業、康復技術專業，便是針對各級醫院、衛生院、醫務室、保健機構、個體診所、幼兒園、養老院培養專業護理人才的，向醫院輸送的護士、護工就是這些專業的畢業生，他們除了掌握基礎醫學知識外，還具備護理病人的理論和專業技能。

????至于是否考慮申請增設陪護專業，鄧老師坦言，這的確挺符合當前乃至今后一段時間社會發展需求的。但是，目前的陪護工市場沒有統一的管理部門，一些市民會覺得這個行業不穩定而不愿意讓子女就讀。因此，希望政府在護工管理這方面能出臺一些措施。

????采訪中，作為病人家屬的李明翰坦言，他之所以沒請護工，就是因為對我市目前的陪護工市場不太放心，“規范臨時陪護工的最有效方式，應該是擴大護士配備來提高護理質量，這樣就能從一定程度上降低病人自聘陪護工的比例。”李明翰的這個建議，正是衛生部發起的“優質護理示范工程”的最終目標，市人民醫院為了開展好優質護理示范工程，就將部分衛校畢業生納入了醫院管理的護工隊伍，對一些病情嚴重的病人進行生活護理。雖然做護工只是衛校畢業生就業道路的一個過渡階段，但病人在得到較為專業護理的同時，也看到了護理專業教育機構與陪護工市場實現對接的希望。

????保健醫師黃銳則認為，盡管現在我市各大醫院開展的“優質護理示范工程”，目的是真正實現“護士病人點對點服務”，但從我市的現狀來看，要實現還需要時間，即使今后陸續實現了醫院內“護士包病人”的模式，陪護工也依然有其生存的空間。

????根據國家統計局2011年4月28日發布的第六次全國人口普查數據顯示，我國60歲以上人口為1.7765億，占13.26%。按照聯合國的標準，我國已進入老齡化社會，正在向老齡社會邁進。因此，黃銳建議，不僅是衛校等職業學校應設立相應專業，作為高校的醫學院也應該設立專門的院系，培養高素質的護理人才，而且要把愛心作為重要的職業道德來灌輸。同時，政府應出臺相應扶持政策，讓陪護工職業成為受人尊重、入行門檻高的熱門職業。