????西江都市報訊（記者 羅麗思）昨日上午，梧州市2012年實用人才招聘大會在市人才市場舉行。54家用人單位提供了1400多個職位，招聘企業(yè)以商貿(mào)類、服務(wù)類等小型企業(yè)為主。約1500人進(jìn)場洽談求職，初步達(dá)成就業(yè)意向450多人。

????銷售人才供不應(yīng)求

????“銷售人員太難招了。”在昨日的招聘會現(xiàn)場上，這是不少銷售類行業(yè)的用人單位說得最多的一句話。一家日用電器店的招聘人員抱怨：“坐了一個上午，只有少數(shù)人前來咨詢，而且這部分人大多只是問問而已，并沒有登記求職?！?/p>

????記者采訪了解到，如今不少求職者認(rèn)為銷售工作比較辛苦，而且待遇沒有達(dá)到期望值，所以往往不愿嘗試。另一方面，銷售崗位的門檻普遍比較低，一部分人暫時沒找到合適工作，便將其作為“過渡性飯碗”，找到合適工作便會跳槽。

????此外，一些年輕求職者認(rèn)為，銷售崗位只是“賣東西”，工作不夠體面，且工作有壓力。畢業(yè)于市場營銷專業(yè)的求職者體念此前曾在一家房地產(chǎn)公司做銷售人員，“辛苦”是他工作以來的最大感受，“經(jīng)常出差，競爭壓力大，不完成任務(wù)就沒有提成。”他表示目前正在物色其他的工作崗位。

????對此，部分銷售類用人單位的業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，盡管銷售崗位存在一定的工作壓力，但事實上，銷售崗位對中高級人才的需求也很多，剛接觸這個行業(yè)的人員，一般都是先到基層崗位進(jìn)行鍛煉，然后逐步晉升職位，但許多高校畢業(yè)生都未能堅持過這一關(guān)。

????大學(xué)生求職心態(tài)各異

????記者在招聘會現(xiàn)場采訪發(fā)現(xiàn)，面對目前依然嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，高校畢業(yè)生們呈現(xiàn)出兩種不同的求職心態(tài)。一方面，部分畢業(yè)生為盡快找到工作，積極轉(zhuǎn)變自身角色靈活轉(zhuǎn)型就業(yè)；另一方面，仍有一些大學(xué)生對于找工作還抱著觀望等待的態(tài)度。

????今年大學(xué)即將畢業(yè)的覃旭輝在認(rèn)真觀察了一遍各用人單位的需求后，看上了一家網(wǎng)絡(luò)科技公司的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工程師的崗位。就讀物理專業(yè)的他認(rèn)為，物理專業(yè)本科生就業(yè)有點尷尬，“這個專業(yè)要么是繼續(xù)深造，最后從事科研工作，要么就是選技能型的工作。”覃旭輝說，他對網(wǎng)絡(luò)科技很感興趣，也有一定的技術(shù)基礎(chǔ)，因此應(yīng)該能勝任這份工作。

????“今天投了幾份簡歷，但還是感覺很迷茫。”在招聘會現(xiàn)場，鄧映霞抱著幾份簡歷，仍在考慮自己的職業(yè)方向。學(xué)國貿(mào)專業(yè)的她告訴記者，希望能找到一份比較穩(wěn)定的文員工作，因此應(yīng)聘了幾個文員崗位。實際上，她仍然不知道自己“到底想要做什么”：“要考慮的因素太多了，專業(yè)、工作地點、工作環(huán)境、薪酬、興趣等等，我還沒有明確的計劃?！?/p>

????記者采訪多位應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)，像鄧映霞這樣感到“迷?！钡那舐氄卟辉谏贁?shù)，而一些單位企業(yè)也對這種就業(yè)態(tài)度頗為抱怨。市內(nèi)一家投資有限公司的人事部主管李杰明表示，如今一些畢業(yè)生對自己的職業(yè)生涯沒有很好的規(guī)劃，往往招進(jìn)來一段時間就跳槽，他們培訓(xùn)新人的時間和資金也隨之流失。