????梧州日報訊 走進藤縣的非公經濟組織，如果你問什么人最吃香，聽到的回答幾乎都少不了黨建指導員。

????2010年6月，藤縣開始第二批黨建指導員選派工作的時候，藤縣京桂公司董事長梁定宏“指定”需要黨建指導員。組織選派梁達西到公司開展黨建工作。梁達西到任后，擺在他面前的一項“建議任務”是：協調縣有關部門幫助該廠完成排污渠道的鋪設。

????鋪設排污管道是一件非常棘手的事情，不但涉及到縣有關部門，還涉及到附近村民。但是，梁達西沒有推辭這一“額外”任務。他一邊開展黨建工作，一邊協調有關部門，甚至多次找縣分管領導，反復協調溝通，始終沒有放棄，經過一年多的努力，如今排污管道終于施工鋪設了。

????從2009年4月開始，為了加強非公經濟的黨建覆蓋，實現以黨建促經濟發展的目的，藤縣創新方式，首先對企業進行摸底，充分了解企業的意愿，在企業同意的情況下，選派十名能力強且具有豐富黨建經驗的黨建指導員進駐企業開展黨建工作。

????“現在廠里有孫祖華幫助打理，我就可以放心抓銷售了。”廣西中天飾品有限公司董事長黃有租說。而當初孫祖華到該公司任黨建指導員時，公司上層的態度并不是這樣的。

????2009年6月，藤縣組織部選聘孫祖華任中天公司的黨建指導員，剛到公司時，公司上層對他的到來并不在意。孫祖華首先挖出公司的三名“隱形黨員”成立了黨支部，隨后，一方面在業余時間、節假日里組織員工打籃球、下棋、猜謎語、到本地風景區游玩等，豐富員工的文體生活，使員工緊張的生活得到舒緩，吸引優秀員工紛紛加入黨組織，擴大了黨員隊伍；另一方面，孫祖華開展“一個黨員一面旗幟”、“黨員示范崗”、黨員“無事故、無次品、無違章”、“黨員技能大比武”等一系列主題活動，打響了黨員的名片，黨員也發展到16名，受到公司上層的重視。

????前年底，公司經過慎重考慮，正式聘孫祖華為公司的總經理助理，把公司內務交由其管理。去年，公司的生產總值達到5800萬元，同比增長10%，先后捧回了梧州市“工人先鋒號”、“先進職工之家”、“A級納稅人”等多個榮譽稱號。

????在藤縣，孫祖華的情況在黨建指導員中具有一定代表性。黨建指導員剛進駐企業的時候，多數企業并不在意，以為那是在搞形式。隨著黨建活動的深入開展，黨組織的凝聚力越來越明顯，對企業的促進作用越來越突出，企業對黨建工作也越來越看重，只要是合理的活動，企業也都會在人員、經費、時間上予以大力支持和配合。

????高清鋁材廠2009年初招收了100多名返鄉農民工，按照政府的有關政策，該廠可以得到10多萬元的補貼，但是由于各種原因，到當年7月底還沒有辦完有關手續。公司黨建指導員梁雄芳得知情況后很著急，主動請纓攬下了這份不屬于她職責之內的工作。為了把事情做好，梁雄芳跑遍了藤縣的各個鄉鎮，有的鄉鎮甚至跑了20多趟，當年8月底，11.9萬元補助資金終于匯到了高清鋁材廠的賬戶。提起這事，高清鋁材廠總經理霍月清贊揚梁雄芳說：“梁大姐時時處處為我們企業著想，非常難得啊。”

????霍月清的話一點都不假。平時，梁雄芳開展黨務活動需要出墻報、制作宣傳橫幅、印制材料等，她都是盡量找組織或者縣有關部門解決，想方設法減輕企業的負擔。為了克服工人工作與黨組織活動的沖突，梁雄芳一般利用中午、傍晚的20多分鐘時間開展工作。也因為這樣，企業對開展各種黨組織活動更加支持配合。2010年1月，高清鋁材廠聘梁雄芳任辦公室主任，去年1月，又聘她為副總經理，負責廠里內部管理和后勤等工作。

????2009年，高清廠年生產總值為1.2億元，去年的生產總值達到2.2億元。去年，高清鋁材廠擴大生產規模，投資1.2億元再建設一家鋁材廠，目前新廠已經開始試產，達產后，兩家廠的年生產總值將達到6.6億元。

????像梁雄芳一樣，這些黨建指導員在開展活動的時候充分為企業著想，合理安排時間，把黨建工作開展得蓬蓬勃勃。目前，藤縣共選派22名黨建指導員到企業，為企業解決了不少棘手的事情，促進了企業的發展，成為企業的“主心骨”，其中7名被企業聘為管理人員。 （鄭彬昌）