????西江都市報(bào)訊 （記者 羅麗思） 昨日上午，梧州市2012年服務(wù)類人才招聘會(huì)在市人才市場內(nèi)舉行。60家用人單位提供了1500多個(gè)工作崗位，吸引近2000人進(jìn)場求職，初步達(dá)成求職意向380人。

????臨時(shí)轉(zhuǎn)變招人方向

????在昨日的招聘會(huì)現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)，不少用人單位早早地來到現(xiàn)場布展，部分單位更分派人手分發(fā)招聘簡介，但隨著招聘會(huì)的進(jìn)行，招聘者們發(fā)現(xiàn)，要招到心儀的人才并不容易。

????來自梧州市金海不銹鋼有限公司的陳小姐告訴記者，他們本打算招聘如電工、鉗工等一批年輕的技術(shù)類人員，但就昨天參會(huì)的求職對象來看，大部分是文職類的女性，因此他們臨時(shí)決定轉(zhuǎn)變招人方向，招收部分文員安排在各部門工作。這一轉(zhuǎn)變很快起了作用，上午10時(shí)許，該工作的展位前便排起了長隊(duì)，收到20多份求職簡歷。

????相比起這一單位展位前的熱鬧，相鄰的梧州東鵬特鋼有限公司的展位前，卻有點(diǎn)冷清。原來，該公司希望招收的對象主要為38至60歲的技術(shù)工程師，“來到現(xiàn)場我們才發(fā)現(xiàn)，求職者普遍比較年輕，與我們的要求并不相符。”該公司招聘人員林宜成表示，看到其他公司的展位前應(yīng)接不暇，他們也坐不住了，決定開發(fā)一批冶金、電氣等專業(yè)的帶薪實(shí)習(xí)崗位，“實(shí)際上，不少專業(yè)性強(qiáng)的崗位需求量大，但需要有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才能勝任，我們歡迎這些實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆生到我們公司實(shí)習(xí)，鍛煉一段時(shí)間后，覺得合適便可直接就業(yè)。”

????合適人才不易招

????盡管昨日參會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生不多，但在對部分提前離校找工作的求職者采訪中，不少應(yīng)屆生認(rèn)為，“年輕”是自己就業(yè)的最大優(yōu)勢。

????就讀工商管理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生何宜潔，現(xiàn)正找工作階段。雖然身邊不少同學(xué)已與單位簽約，但她并不著急，“找工作就得找合適喜歡的，我還年輕，可以慢慢找，多嘗試。”在招聘會(huì)現(xiàn)場，她與一家紡織用品公司洽談了很長時(shí)間。何宜潔說，她希望進(jìn)入一家有良好企業(yè)文化、同事相處融洽的單位，從事行政、財(cái)務(wù)等工作。

????對于“90后”求職者，市內(nèi)一家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的招聘經(jīng)理鐘金輝道出了自己的看法，“90后”畢業(yè)生有朝氣，做事也很積極，但存在一個(gè)缺點(diǎn)，就是不大能吃苦，“近幾年畢業(yè)生在求職擇業(yè)時(shí)不再盲目地追求高薪的工作崗位，大城市或大企業(yè)也不再是唯一選擇，但面對基層崗位，他們還缺乏吃苦精神。”他建議，“90后”大學(xué)生應(yīng)從自己的能力與職業(yè)發(fā)展需求出發(fā)，在求職擇業(yè)時(shí)，能夠更多地關(guān)注工作崗位帶來的提升空間和職業(yè)發(fā)展平臺。在校期間也可以做一些兼職或?qū)嵙?xí)，多學(xué)一點(diǎn)東西，加快自身的職業(yè)化。