????西江都市報訊（記者 羅麗思） 暑假來臨，不少學生打算利用假期勤工儉學，增加個人社會閱歷。然而，近日記者走訪市內暑期工招工市場發(fā)現(xiàn)，相比以往，今年學生暑期工遇冷，部分學生覺得找合適放心的崗位不易，而一些用工單位也出于嫌麻煩、不劃算等原因，未有招收暑期工的打算。

????學生：暑期工作不好找

????昨日，記者走訪發(fā)現(xiàn)，高中畢業(yè)生和大學生仍是暑期工的主力軍，大部分以從事簡單工作為主，如餐飲服務員、派發(fā)傳單、促銷員等工作?！斑@類工作大都屬于短期類工作，短時間內可以完成，難度不大，學生可以勝任?！痹谑袃纫患衣殬I(yè)學校就讀的胡斌表示?，F(xiàn)在他正在新興一路一家餐飲店做服務生，這已是他第二年利用暑假打工，他用了近一周時間才找到這份工作。

????盡管身邊不少同學也有做暑期工的想法，但胡斌告訴記者，今年可供選擇的暑期工崗位并不多?！按黉N員、發(fā)廣告單的工作看似簡單，但也不好找，而且用人單位一般比較傾向于招聘男生，女生找暑期工比較困難?！彼f。

????此外，記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，一些學生出于安全及薪酬工資等原因，仍在考慮是否要在假期里打工。“大家了解招工信息的途徑比較少，街上雖然也有一些招暑期工的小廣告，但我也不放心去，怕上當受騙?！苯衲旮咧挟厴I(yè)的郭海東說。

????用工單位：暑期工不劃算

????為何今年暑期工遇冷？記者走訪了市內部分用工單位，多數(shù)用工單位表示，高中畢業(yè)生、大學生缺乏社會經驗和工作技能，加上暑期工用工時間僅有兩個月左右，往往剛開始熟悉工作就要離開，企業(yè)覺得招暑期工不劃算。

????“有些學生在打工時心態(tài)未擺正，不能完全投入到工作中。我們曾招收過幾個暑期工，可是沒有工作經驗，膽子也比較小，不是送錯了菜，就是下錯單子，所以對于暑期工，我覺得還是慎用。”大中路一家餐飲店的負責人楊善凱表示。

????另外，暑期工的薪酬與長期工相差不多，綜合比較起來讓用工單位覺得有點得不償失，所以，只有在現(xiàn)有員工實在周轉不開時才會考慮招暑期工。一些需求“短工”的用工單位還認為，盡管招收暑期工是他們緩解用工壓力的好方法，但這樣的需求并不常有。位于西堤一路的一家潔具用品專賣店經理鄧潔雅介紹，今年暑期有不少學生來應聘傳單派發(fā)員，“這種工作容易上手，時間有彈性，比較適合學生來做”。但是，如果不是碰上促銷活動，這樣的臨時用工崗位并不多。

????相關部門：暑期打工應加強維權意識

????市勞動監(jiān)察部門工作人員提醒，學生在寒暑假期間參加有償工作時，要懂得依法維護自己的合法權益。選擇適合自己職業(yè)的同時，還要增強自我保護意識，對所就業(yè)的企業(yè)和店家的情況進行必要的掌握。由于學生與用人單位不構成勞動關系，只有勞務關系，因此，學生找到了接收暑期工的單位后，要與其簽訂書面協(xié)議，明確工作時間、勞動報酬、工作內容、支付方式等，明確雙方的權利、責任和義務。