????西江都市報訊（記者 鄭玉華）如今網上求職已成為許多求職者主要的求職途徑之一，但網絡的虛擬性卻很容易令一些求職心切的求職者落入紛繁復雜的網絡陷阱。近日，市民黃小姐在網上求職過程中，就遇到自己的個人信息差點被招聘單位利用的情況。

????求職要通過網上考核

????黃小姐近日在某同城網上發現梧州一家傳媒有限公司招聘文員，不限學歷和工作經驗，工作內容主要負責辦公室檔案整理收集，接待來訪人員等，待遇有底薪2000元及獎金、津貼、國家法定假期正常休假，還提供食宿，優厚的待遇十分吸引人。但該公司卻在明顯的位置提示應聘者，“為了方便管理簡歷，請勿使用網站上的‘申請該職位’按鈕進行投遞簡歷”，而是要直接復制該公司提供的網址進行應聘，否則不作任何回復。

????隨后黃小姐便輸入該公司提供的網址，按照應聘提示以郵件的方式投遞了自己的簡歷。很快黃小姐便收到了回復的郵件，內容為該公司要對黃小姐進行網上考核，以考察黃小姐的計算機、互聯網基礎知識及工作的服從力、執行力，考核通過后會再通知面試。而網上考核的內容有六項，應聘者分別是到郵件中提供的六個不同網站鏈接，用個人真實資料進行注冊，注冊成功后把注冊的驗證手機號碼、郵箱等截圖發到另一個郵箱，才能視為有效的考核。但黃小姐點擊進入這六個網站鏈接發現，均是一些保險業務、調查問卷等與招聘的傳媒公司毫無關系的網站，黃小姐才警惕了起來。

????“無需任何條件”多有詐

????對此情況，梧州市人才市場的相關負責人表示，目前暫時還沒有接到過求職者類似黃小姐的相關投訴，但該負責人指出，由于網絡的虛擬性，一些單位或個人利用求職者求職心切的心理，以招聘為名讓求職者落入陷阱的情況是存在的，以往求職者在網上求職時最常遭遇的陷阱是要求應聘者交納培訓費、押金、保證金等，另外就是以求職者親自到公司進行參觀、面試等為由把求職者帶到異地等。

????該負責人提醒廣大求職者，網上求職最好要通過官方網站進行應聘，不要輕信一些商業網站的招聘信息，因為通過梧州人才網進行招聘的單位、公司，必須經過梧州人才市場對其資質、營業執照等的嚴格審核，招聘單位及其發布的招聘信息的真實性、可靠性是有保障的。此外，網絡應聘發現“無需任何條件、直接面試、加QQ聯系”等信息，均有欺詐嫌疑，也需保持警惕，招聘單位提出安排摩托車接送、詢問身份證號碼等情況都要提防。

????梧州市公安局公共關系科副科長謝學勤分析，黃小姐網上求職遭遇的情況很可能是一些單位或個人為一些網站進行推廣或增加點擊量，能從中收取一定的推廣費用等，從而他們以招聘為名，利用應聘者進行實施操作，這種新興的形式是在打法律的“擦邊球”，所以求職者在虛擬網上進行求職，對于一些未確定勞動合同之前就需要先進行一定的勞動操作，而勞動后個人利益又無法得到有效保障的招聘形式要特別注意，甚至拒絕進行這樣的勞動。