????西江都市報訊（記者歐蕾蕾）“忙碌了三個月，前后更換了四個人，才找到一位合適的家政人員。”談及為父親尋找家政服務員的過程，市民黎阿姨顯得十分無奈。

????隨著社會的發展，家政服務員、保育員等行業開始走俏。但是，在我市，家政市場卻出現供求兩旺，卻難覓“良才”的困境。一方面，不少婦女希望從事家政或保育人員的工作；而另一方面，一些像黎阿姨一樣需要尋找家政人員的家庭，卻很難尋找到一位自己合心意的人。

????家政技能差　雇主屢換人

????為了找到合適的家政服務員，三個月前，市民黎阿姨就開始忙碌開了。通過中介發出招聘信息后，前來應聘的人員的確不少，其中，一名進城務工人員成為了黎阿姨聘請的第一個家政服務員。這位婦女很勤快，手腳麻利，為人也比較樸實，正當黎阿姨以為自己找到一個合適人選時，她卻發現自己錯了。

????坐廁不會清潔，不少家用電器需要逐一手把手教授使用方法……細問之下，黎阿姨才知道這名婦女原來并沒有掌握一般的家政服務技能，只是靠自己一點家務經驗來工作。后來，這名婦女工作了十天左右，就表示自己不能勝任這份工作辭職了。

????類似的問題，也出現在她隨后聘請的三個家政人員中。

????除了職業技能不達標外，記者了解到，家政人員需要長時間逗留在招聘者家中，因此，其個人品行如何也是招聘者擔心的問題。

????家政求職者　就業人數少

????在梧州市巾幗服務中心的招聘墻上，記者看到，招聘家政人員的崗位超過20個。據了解，自從巾幗服務中心啟用以來，前來招聘或應聘家政服務員或保育人員的人不少，但最終求職者實現就業的卻十分有限。工作人員謝祖燕表示，有些家庭留下信息已有三四個星期了，在中心多次推薦后，仍找不到合適的人選。

????謝祖燕說，工作細節是供求雙方討論的關鍵。不少婦女前來應聘家政人員，往往是認為從事該職業的門檻較低，只要有一定的家務經驗就能勝任了。但是，在實際工作中，家政人員涉及的工作內容涵蓋多個方面，對家政技能也有一定的要求。因為對家政人員的具體工作內容不了解，招聘者和應聘人員商討工作內容時經常談不攏。

????此外，謝祖燕表示，工資額度也是供求雙方討論的另一關鍵。由于目前家政行業屬于市場化運作，沒有統一的工資標準可作參考。在談及工資時，容易出現招聘方開出的工資與應聘者理想價位有較大落差的情況。

????通過培訓提升從業人員素質

????要解決家政市場招聘難的問題，不少人認為提高就業者的職業技能水平是關鍵。

????記者了解到，在今年初，長洲區婦聯就開設了家政培訓班，并得到了不少有就業意向的婦女的認可和參與。而通過與應聘者的接觸，謝祖燕告訴記者，看好家政市場的前景，不少婦女有意愿通過培訓自身技能水平，以找到合適的家政工作。

????為了進一步幫助廣大婦女實現就業，市巾幗服務中心也準備推出培訓課程，讓有意愿從事家政、保育行業的人群掌握一技之長。培訓后，巾幗服務中心會為學員安排參加由梧州市工人技術等級鑒定中心組織的初級家政服務員、保育員考核。考核合格者頒發相應技術等級證書，并免費推薦就業。

????市巾幗服務中心相關負責人楊超雄表示，組織培訓班，能幫助需要就業的婦女掌握技能，使其勝任一般家庭的服務和護理工作，從而解決招聘家庭的需求。此外，就目前市場情況而言，擁有專業資格證書的人員較為吃香，得到的工資報酬也比普通人員高出30%，因此，培訓也能幫助應聘者得到更滿意的報酬。

????為了解決就業人員報讀培訓班的費用問題，楊超雄表示，婦聯正著手研究對一些低保人員實行減免費用，或采取先就讀后繳費的方式，解除她們的經濟負擔。