????西江都市報訊（記者 羅麗思）今年中秋“撞上”國慶，迎來8天超長假期。然而，并不是所有人都能享受到這悠長假期，不少勞動者依然需要堅守在崗。那么今年中秋國慶長假加班工資該如何計算？記者就此采訪了人社部門。

????加班工資這樣算

????根據2012年部分節假日安排通知，2012年中秋國慶共放假8天。記者了解到，這8天假期分為兩類，分別是法定節假日和休息日，即9月30日（中秋節）、10月1日（國慶節）、2日、3日四天是法定節假日。應按不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資，不能以安排補休代替加班工資；10月4日至7日屬于調休或休息日，用人單位安排勞動者加班，應當安排其同等時間的補休，或按照不低于日或者小時工資基數的200%支付加班工資。

????如果以2012年1月起執行的梧州市本級職工月最低工資標準1000元計算：

????法定節假日加班工資=1000（元）÷21.75（天）×300%×4（天）=551.72（元）

????休息日加班=1000（元）÷21.75（天）×200%×4（天）=367.81（元）

????同時，市勞動監察部門提醒，對于單位在假期期間安排加班，卻不支付其加班工資的，市民可向市勞動監察部門進行投訴，并注意保留可證明加班事實及工作時間的相關材料證據。

????不少市民“求加班”

????盡管今年雙節迎來8天長假期，但記者在采訪中發現，不少人出于賺取加班工資或在職場中贏得好表現，而選擇在這個長假中“求加班”。

????郭藝鵬是市內某樓盤的一名房產銷售員，這個長假，他就主動要求加班，一邊開發新客戶，一邊約老客戶看房。他給記者算了一筆賬：長假期間加班，單位需支付三倍或兩倍工資，加上每年的“金九銀十”都是房產銷售旺季，如果抓住長假多成交幾套房，更能賺取不少提成。

????和郭藝鵬一樣，這個假期“求加班”的還有不少年輕人。初入職場的唐其成在一家電子產品專賣店上班，他告訴記者，加班不僅是為了高收入，而是更想在職場上好好表現，“希望能留下勤奮工作的印象，同時也可以多學點本領，在新人中早日脫穎而出。”