??? 講述者：江濱國際大酒店保安員莫志杰

????我是江濱國際大酒店保安部的一名車場保安，日常主要負責酒店停車場的車輛停放管理、收費及巡查，至今已有2年時間了。每天準時上下班、有輪休假期、每個月定期領工資，這樣的工作或許在不少人看來很常見，但對我來說，卻是渴望已久的。

????2003年，我從梧州市印刷廠下崗。下崗，就意味著失業(yè)，生活一下子沒了依靠。至今，我仍清楚記得，下崗的第一天，我站在工廠門口，不知道將來能干什么的那種彷徨與無助的心情。

????下崗后，我靠領取失業(yè)救濟金度日。2005年，市就業(yè)服務中心的工作人員告訴我，我這類下崗失業(yè)人員可以辦理再就業(yè)優(yōu)惠證，憑這個證可以按有關規(guī)定享受再就業(yè)優(yōu)惠政策，政府對持有該證的個人在再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)時會給予適當?shù)膬?yōu)惠政策。聽著工作人員的逐一介紹，我辦理了再就業(yè)優(yōu)惠證，還在就業(yè)服務中心進行了失業(yè)登記。

????僅靠領取失業(yè)救濟金，是無法支撐家庭開支的，那時我還要供兒子讀書，家庭的經(jīng)濟負擔不輕。于是，我開始打散工。開摩托車載客、幫人看店、搬運，為了賺錢，我什么活都接，但是日子依然過得緊巴巴，每月只有幾百元的不穩(wěn)定收入，生活的重擔壓得我透不過氣。

????情況在2010年發(fā)生了改變。市勞動就業(yè)服務中心的工作人員通知我，有關部門通過與用人單位牽線搭橋，開發(fā)了一批公益性崗位，用于解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，我屬于“4050”人員，且持有再就業(yè)優(yōu)惠證，符合安置的條件，問我愿不愿意到江濱國際大酒店從事保安一職。在聽完就業(yè)服務中心及酒店人力資源部工作人員詳細的介紹后，我馬上表示愿意接受這份工作。

????經(jīng)過崗前培訓、考核以及試用，我于2010年9月正式成為酒店保安部的一員。如今，我每個月能定期領到一千多元的工資，單位幫買“五金”，設全勤獎，還有免費伙食、集體文娛活動等各項福利。雖然上班時間是三班制，又要長時間在戶外工作，但我很滿足，因為我的收入總算穩(wěn)定了下來。

????［背景材料］

????近年來，我市人力資源和社會保障部門通過為各類失業(yè)人員做好登記管理工作，建立動態(tài)管理制度，提供就業(yè)指導、技能培訓、直接介紹等服務，并針對就業(yè)困難人員自身特點，結合實際，與用人單位積極溝通協(xié)調(diào)，開發(fā)了一批公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)困難人員。

????2003年至今，我市共開發(fā)公益性崗位2萬多個，覆蓋保潔、保綠、后勤、勞動保障協(xié)理員、校園安全協(xié)管員、交通安全協(xié)管員等崗位。在解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題的同時，還為企業(yè)解決了一部分工種、崗位招工難的問題。