?勞工部稱自2008年以來，調(diào)查員就已經(jīng)發(fā)現(xiàn)Forever21的數(shù)十家供應(yīng)商有“血汗工廠”的嫌疑，而此次對(duì)勞工部傳票的置之不理，讓其地區(qū)主管十分“失望”。

????文/新浪財(cái)經(jīng)北美撰稿人田野

????美國十分流行的大眾服裝品牌Forever21近日再度陷入“血汗工廠”丑聞。美國勞工部認(rèn)為其供應(yīng)商的工人沒有得到適當(dāng)報(bào)酬。早在2001年， F21的美國代工廠就被訴不發(fā)加班費(fèi)，且工作環(huán)境惡劣，60%的產(chǎn)品為中國代工。盡管屢屢被訴，F(xiàn)orever21發(fā)展勢頭仍然強(qiáng)勁，特別是對(duì)開拓中國市場雄心勃勃。

????在美國十分流行的大眾服裝品牌Forever21近日再度陷入“血汗工廠”丑聞。據(jù)網(wǎng)絡(luò)媒體《赫芬頓郵報(bào)》報(bào)道，美國勞工部在今年8月底就對(duì)Forever21發(fā)出了傳票，要求其提供供應(yīng)商工人的工作時(shí)間和工資狀況等信息，但直到現(xiàn)在還沒有得到任何回應(yīng)。

????勞工部西克維納市工資工時(shí)部主管普西里拉-加西亞(PriscillaGarcia)對(duì)記者表示，“我們有證據(jù)認(rèn)為Forever21的一些供應(yīng)商的工人沒有得到適當(dāng)?shù)膱?bào)酬。”在一份上周發(fā)表的聲明中，勞工部稱自2008年以來，調(diào)查員就已經(jīng)發(fā)現(xiàn)Forever21的數(shù)十家供應(yīng)商有“血汗工廠”的嫌疑，而此次對(duì)勞工部傳票的置之不理，讓其地區(qū)主管十分“失望”。“當(dāng)公司拒絕照傳票履行義務(wù)是對(duì)法律的公然藐視，勞工部會(huì)使用一切執(zhí)行權(quán)力確保工人工資水平。”

????根據(jù)美國《公平勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法》規(guī)定， 聯(lián)邦最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)7.25美元。但不少服裝工廠卻違反規(guī)定，論件計(jì)算工資，并且不發(fā)加班費(fèi)，導(dǎo)致工人實(shí)際工資往往大大低于法定標(biāo)準(zhǔn)。近年來，勞工部在洛杉磯、圣地亞哥、西克維納等地區(qū)展開了上千起調(diào)查，發(fā)現(xiàn)各種手段克扣工人工資的總金額達(dá)1100萬美元。

????這已經(jīng)不是Forever21第一次遇到“血汗工廠”的指控了。早在2001年，19名工人就在維權(quán)組織的幫助下將這家廉價(jià)服裝品牌告上法庭，稱其代工廠工作環(huán)境惡劣，工人要在沒有加班費(fèi)的情況下每天工作10到12個(gè)小時(shí)。2004年，F(xiàn)orever21與工人庭外和解，并許諾將改善其代工廠的工作環(huán)境。

????不過，根據(jù)《洛杉磯時(shí)報(bào)》報(bào)道，今年年初，又有5名工人對(duì)Forever21提出集體訴訟，稱每天下班打卡之后，工人們都被要求滯留很長時(shí)間，以便雇主進(jìn)行檢查，看是她們否存在盜竊行為。報(bào)道還表示，這些工廠中有不少同工，高中沒畢業(yè)就被雇傭。

????盡管屢屢被訴，F(xiàn)orever21發(fā)展勢頭仍然強(qiáng)勁，特別是對(duì)開拓中國市場雄心勃勃。在幾年前進(jìn)軍中國但無功而返之后，F(xiàn)orever21在北京王府井(24.78,-0.34,-1.35%)設(shè)立旗艦店，隨后又入駐上海，在香港也有分店。作為韓裔美國人所創(chuàng)立的品牌，F(xiàn)orever21在亞洲市場的競爭力不能小覷。

????“中國是世界上僅存的(經(jīng)濟(jì))火車頭了，” Forever21副總裁SungWon Sohn表示，他認(rèn)為價(jià)格低廉的服裝在中國經(jīng)濟(jì)減速的環(huán)境下會(huì)銷量不錯(cuò)。

????點(diǎn)評(píng)：2008年，一部講述3名非法移民工人控訴Forever21雇傭“血汗工廠”的紀(jì)錄片《洛杉磯制造》獲得了29屆艾美獎(jiǎng)的最佳長篇跟蹤報(bào)道獎(jiǎng)，也將這一駭人現(xiàn)狀推入大眾視野。不知道Forever21的中國代工廠里，工人的工作狀況又是怎樣？