西江都市報(bào)訊（記者 羅麗思）昨日，梧州市2012年初冬人才招聘大會(huì)在市人才市場舉行。記者采訪發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過前段時(shí)間的招聘求職高峰期，用人單位與求職者雙方的選擇趨于理性。部分用人單位不再單純追求高學(xué)歷人才，而是針對(duì)單位實(shí)際需求，適當(dāng)選擇用人。相當(dāng)一部分求職者也不僅僅盯著專業(yè)找工作，而是注重展示自身的綜合能力。

只選對(duì)的不追求高學(xué)歷

在昨日的招聘會(huì)現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)不少用人單位不再打出招聘“本科以上學(xué)歷”的招牌，取而代之的是“能勝任本崗位工作”的要求。一電子科技有限公司所提供的大部分崗位，對(duì)學(xué)歷要求從高中到中專不等。該公司招聘人員黃先生表示，不再要求應(yīng)聘者具備本科以上學(xué)歷，主要是所聘崗位主要負(fù)責(zé)事務(wù)性工作，對(duì)學(xué)歷需求并不突出，對(duì)于一些簡單的加工工作，一些擁有實(shí)用技術(shù)的技校學(xué)生就能勝任。

市人社部門有關(guān)負(fù)責(zé)人分析，這一用人趨勢表明企業(yè)在用人方面越趨理性。在此前的招聘高峰中，部分用人單位將招聘需求定位在高素質(zhì)人才上，使得企業(yè)用人成本增加。在這一輪招聘高峰過后，企業(yè)逐步轉(zhuǎn)向?qū)で蠛线m用人，不盲目追求高學(xué)歷，一方面企業(yè)降低了用人成本，另一方面，也給技能型人才提供更多就業(yè)崗位。

專業(yè)不是唯一求職砝碼

據(jù)統(tǒng)計(jì)，昨日的招聘會(huì)有43家用人單位參加，提供1085個(gè)工作崗位，近1000人進(jìn)場求職，初步達(dá)成求職意向300多人。從部分求職者擇業(yè)方向來看，不少人開始拓寬自己的擇業(yè)面，不只選擇與自己專業(yè)對(duì)口的職業(yè)。

今年剛畢業(yè)的邱依韻讀的是經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，她看中了一家生產(chǎn)資料公司，但應(yīng)聘的卻是辦公室人事專員這一崗位。“如果要求專業(yè)很對(duì)口，可選擇的崗位就少了。”邱依韻說，她的理想職業(yè)是市場經(jīng)營類的崗位，但這類崗位一般需要一定的工作經(jīng)驗(yàn)，而她有文字功底和寫作特長，在相關(guān)的行業(yè)里做挺“對(duì)口”的，也可積累經(jīng)驗(yàn)。

類似這樣的擇業(yè)情況，在昨日的招聘會(huì)上并不少見。市人社部門有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，經(jīng)過前段時(shí)間的集中求職，一些年輕求職者開始意識(shí)到，專業(yè)是求職的“敲門磚”，但不是唯一砝碼。當(dāng)前許多“萬金油”專業(yè)已漸漸在求職中失去原有的優(yōu)勢，求職者開始意識(shí)到要就業(yè)，就需要學(xué)會(huì)靈活轉(zhuǎn)型。