????西江都市報(bào)訊 （記者 楊桂寧） 在梧州市陽(yáng)光建設(shè)監(jiān)理有限公司（下稱陽(yáng)光監(jiān)理公司）上班的馮秀勝最近比較煩，一年前他向單位提出辭工，并且經(jīng)單位同意后才離崗。結(jié)果馮秀勝的畢業(yè)證、質(zhì)檢員證、見證取樣證等證件卻被公司無故扣押。最終，馮秀勝在交了7000元錢的賠償款給公司后，才得以取回自己的證件。市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)的負(fù)責(zé)人則表示，陽(yáng)光監(jiān)理公司的索賠行為沒有依據(jù)。

????七千元換回三個(gè)證件

????據(jù)馮秀勝介紹，他于2010年到陽(yáng)光監(jiān)理公司工作，主要從事現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作。由于種種原因，陽(yáng)光監(jiān)理公司一直沒有跟馮秀勝簽訂勞動(dòng)合同。

????去年6月份，因?yàn)閭€(gè)人原因馮秀勝向公司提出辭職，公司批準(zhǔn)了馮秀勝的辭職。當(dāng)年9月份，馮秀勝返回公司欲取回自己的畢業(yè)證、質(zhì)檢員證、見證取樣證等證件時(shí)，公司負(fù)責(zé)人表示，要拿回證可以，但得先賠償二萬余元的培訓(xùn)款。

????馮秀勝表示，陽(yáng)光監(jiān)理公司所指的培訓(xùn)款，指的是2011年初公司安排他和其他員工一起去南寧培訓(xùn)，取得了質(zhì)檢員證和見證取樣證這兩個(gè)證書，這兩個(gè)證件所花費(fèi)的費(fèi)用是2400多元。公司要求他按10倍的價(jià)格進(jìn)行賠償，否則就不能拿回自己的證件。但馮秀勝并不愿意交付這筆費(fèi)用，就這樣，他的證件一直被陽(yáng)光監(jiān)理扣押。一年來，他多次交涉均未能要回自己的證件，致使正常就業(yè)受到影響。

????今年11月29日，馮秀勝再次找到陽(yáng)光監(jiān)理公司的負(fù)責(zé)人索回自己的證件，同樣被公司的負(fù)責(zé)人拒絕了。馮秀勝不死心，繼續(xù)找公司的陳國(guó)武副總經(jīng)理協(xié)商。最后經(jīng)過協(xié)商，馮秀勝花7000元錢將自己的三個(gè)證件贖了回來。

????馮秀勝說，證件雖然回到了自己的手上，但他要保留維權(quán)的權(quán)利，必要的時(shí)候通過法律來解決這個(gè)問題。

????監(jiān)理公司索賠行為無依據(jù)

????就馮秀勝反映的問題，記者于12月6日上午前往陽(yáng)光監(jiān)理公司了解情況。

????該公司的沙吉林總經(jīng)理告訴記者，要求馮秀勝進(jìn)行賠償，完全是按照公司規(guī)定執(zhí)行。沙吉林向記者出示了一份陽(yáng)光監(jiān)理公司的用工合同，合同第二項(xiàng)員工違約責(zé)任條款第一項(xiàng)規(guī)定：?jiǎn)T工經(jīng)公司出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提前解除勞動(dòng)合同的，辭職員工應(yīng)當(dāng)向公司賠償培訓(xùn)費(fèi)，賠償標(biāo)準(zhǔn)為賠償培訓(xùn)費(fèi)的10倍。沙吉林說，按照合同規(guī)定，馮秀勝應(yīng)該賠償公司24000多元，但考慮到他的實(shí)際困難，公司人性化處理了這件事，只收取了他7000元錢的違約款。

????馮秀勝對(duì)沙吉林的解釋則不認(rèn)可，他認(rèn)為，從始至終他都沒有跟陽(yáng)光監(jiān)理公司簽訂任何的勞動(dòng)合同，在培訓(xùn)之前，也沒有和公司簽訂相關(guān)的服務(wù)協(xié)議，因此，不存在違約。

????那么，陽(yáng)光監(jiān)理公司向辭職員工收取培訓(xùn)違約金的做法是否合法？

????記者就此采訪了市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)的相關(guān)負(fù)責(zé)人。市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)的高一華支隊(duì)長(zhǎng)告訴記者，用工單位出錢送在職員工進(jìn)行培訓(xùn)，幫助員工取得相關(guān)職業(yè)的資格證書，如果在培訓(xùn)之前簽訂有服務(wù)協(xié)議的，那么，接受培訓(xùn)的員工則應(yīng)該按照協(xié)議的要求履行自己的責(zé)任。若特殊原因中途辭職的，則應(yīng)該按協(xié)議賠償培訓(xùn)費(fèi)的本金。以培訓(xùn)費(fèi)本金是5000元，簽訂服務(wù)協(xié)議為5年為例，一年的培訓(xùn)本金折算起來是1000元，如果因個(gè)人原因，受培訓(xùn)員工服務(wù)了3年之后便辭職，剩下的兩年則需賠償培訓(xùn)費(fèi)本金2000元。陽(yáng)光監(jiān)理公司規(guī)定的按10倍賠償，是不合法的。

????高支隊(duì)長(zhǎng)表示，陽(yáng)光監(jiān)理公司一直沒有跟馮秀勝簽訂任何的勞動(dòng)合同和服務(wù)協(xié)議，因此，馮秀勝可以隨時(shí)辭職走人，公司向他索賠，沒有依據(jù)。