????西江都市報訊（記者 羅麗思）昨日，記者從市人力資源和社會保障部門獲悉，梧州市2012年面向社會公開考試招聘事業(yè)單位人員市直及三縣一市的面試名單均已公布。今年的事業(yè)單位面試，將進一步規(guī)范基本程序，并根據(jù)各自行業(yè)崗位特點采用測試方式。

????據(jù)了解，今年我市面向社會公開考試招聘工作人員共793名，其中面向在崗代課人員公開招聘中小學(xué)教師109名。筆試于11月17日進行。目前，市直事業(yè)單位及三縣一市的面試名單已經(jīng)公布。三縣一市的面試工作，將于12月22日至23日在當(dāng)?shù)亟M織進行，市直事業(yè)單位的面試工作則由其主管部門和招聘單位共同負(fù)責(zé)組織實施。

????記者了解到，今年的事業(yè)單位面試，命題要求堅持“干什么考什么”的原則，著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試所需時間可視面試方式和內(nèi)容確定。采用結(jié)構(gòu)化面試的，每位考生面試時間不少于10分鐘，采用實際操作能力測試形式的，可根據(jù)崗位需要確定內(nèi)容和方式。

????面試前，考生須通過臨時抽簽確定出場順序，面試考官一般采取抽簽方式進行分組。面試考評組由招聘單位及其主管部門組建，縣（市）事業(yè)單位面試考評組由縣（市）人社局會同事業(yè)單位及其主管部門組建。每組面試考官人數(shù)為奇數(shù)，一般為7或9人，其中主考官1人，并需保證招聘單位及其主管部門的考官不得高于60%。

????面試成績實行百分制，在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，即為該考生的面試成績。為保證面試的公正，對考生面試成績在90分以上或60分以下的，面試考官必須在評分表中說明具體理由。

????進入面試的報考者需要注意的是，須攜帶全部報名手續(xù)原件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證等），經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。參加面試不可穿制服、單位統(tǒng)一工作服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝，或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等。同時，面試中不得以任何形式將本人姓名、父母信息、工作單位及畢業(yè)學(xué)校名稱等個人信息透露給考官，否則將影響面試成績。

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