????西江都市報訊（記者 羅麗思）還有一個月就到春節，不少農民工正陸續準備回家過年，農民工工資問題再次受到關注。記者從市勞動保障監察部門了解到，除單位有意拖欠薪酬外，業主與施工單位發生工程結算糾紛，以及包工頭代簽代領，農民工缺乏勞動合同保障，也成為農民工工資被拖欠的主要原因。農民工該如何正確維權？記者采訪了相關部門。

????不簽合同 難有保障

????根據市勞動保障監察部門有關數據顯示，2011年，該支隊共立案辦理有關克扣、拖欠工資案件101件，追發勞動工資待遇涉及人數達2300多人，農民工工資拖欠問題仍是勞動保障監察的重點。盡管有關部門對此開展主動監察以及專項行動，但監管還存在“死角”。據介紹，出現欠薪現象多是因為建筑公司與工頭因工程結算糾紛，未及時支付工程款而導致工人工資被拖欠。

????此外，工資發放代簽代領現象也時有發生，往往是工頭或班組長一個人代簽多個名字，加上一些非長期的零散工人沒有簽合同，或是合同中對工資標準的表述含糊，這部分人出現糾紛的情況較多，并且難找維權的證據。“最容易出現問題的是工人工資結算環節。”市勞動保障監察支隊負責人介紹，不少農民工都是通過“老鄉帶老鄉”、“親戚帶親戚”的方式來做工的，具體工資標準都是口頭約定，沒有書面協議，因此造成的糾紛或拖欠工資，往往由于證據不足而導致維權難。

????保存證據 及時投訴

????對于以往曾接到的糾紛投訴，該負責人表示，證據充分對于解決糾紛有重要作用，而勞動合同則是確認勞動關系的關鍵。在施工作業前，工人一定要與用人單位簽訂勞動合同（或協議）。勞動合同（或協議）中要明確規定勞動期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬以及違反勞動合同的責任等內容。其中有關勞動報酬的條款，應明確工資支付標準、支付項目、支付形式、工程結算以及支付時間等內容。

????同時，當建筑施工企業或班組長未按勞動合同（或協議）的約定支付農民工工資時，農民工有權暫停施工作業并向有關部門投訴。如果不簽合同，則要注意保存在工地工作過的證據，如有本人名字的工作牌、出門條、門卡等。工人還須和工頭簽一份關于工資結算標準的書面協議，并定期讓工頭對自己的工作量出具結算單。對于零散工人來說，更要注重工資的結算與支付。

????此外，在建筑行業，層層轉包的情形很普遍，工人本人要搞清楚自己到底是跟誰做工，工頭與建筑公司是何關系。一旦發現苗頭不對，要馬上向項目部或建筑公司反映，如果無效，要及時向勞動監察部門投訴。

????而對于工程質量結算問題，則可向建筑主管單位反映，并請有資質的審計部門對工程質量進行性質判定后，再向勞動監察部門投訴。