????記者 余靜

????2012年9月，藤縣塘步鎮(zhèn)正新磚廠的工人吳先生在工作中操作機(jī)器時(shí)受傷，在醫(yī)院經(jīng)過兩個(gè)月的治療后出院，目前還處于休養(yǎng)中，未能正常工作。但磚廠方面在為吳先生支付了醫(yī)療費(fèi)用以及每個(gè)月600元的相關(guān)費(fèi)用后，便不再支付吳先生其他的工資福利。眼看著自己的工頭就要與磚廠解約了，這讓吳先生著急不已。

????事件回放：因工受傷 工資沒了著落

????吳先生告訴記者，正新磚廠在2012年正式建廠，但他在建廠前就已經(jīng)為同一位老板工作，因此磚廠建成后，他也留下來繼續(xù)工作。磚廠建成并正式運(yùn)作后，廠方并未對職工進(jìn)行過任何的技術(shù)培訓(xùn)。去年9月下旬，他在操作運(yùn)磚車時(shí)，右腳腳后跟不慎被車輪與軌道夾傷。

????意外發(fā)生后，吳先生被立即送往藤縣人民醫(yī)院進(jìn)行治療，醫(yī)生診斷其為腳后跟骨裂。

????經(jīng)過近兩個(gè)月時(shí)間的治療，吳先生出院養(yǎng)傷至今。期間，正新磚廠方面支付了吳先生全部的醫(yī)療費(fèi)用，同時(shí)每個(gè)月還支付600元的相關(guān)費(fèi)用。根據(jù)醫(yī)囑，吳先生至少要休養(yǎng)到今年3月份才能正常工作。

????吳先生說，由于目前不能正常工作，每月只有600元的收入，一家人的生活陷入困境，吳先生和家屬希望廠方能夠支付其養(yǎng)傷期間的工資。但是，在工資追討的過程中，由于吳先生的工頭邱先生未能與正新磚廠的相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行有效的溝通，導(dǎo)致吳先生無法獲得工資。

????吳先生的弟弟告訴記者，他們希望能夠通過勞動(dòng)仲裁部門的協(xié)調(diào)獲取應(yīng)得的工資，但是，工頭邱先生卻因?yàn)楹ε氯锹闊?，而拒絕開具能夠證實(shí)吳先生為正新磚廠職工的證明?！暗竭@個(gè)月底，廠方就要和我們的工頭解除合約了，到時(shí)候我們也得離開磚廠，那哥哥這幾個(gè)月的工資就不知道怎樣才能拿到手了?！?/p>

????為此，記者專門聯(lián)系了正新磚廠的廠長何先生。

????當(dāng)記者提出想了解關(guān)于吳先生的情況時(shí)，何先生一開始稱廠里沒有發(fā)生過工人受傷事故，隨后又稱不清楚這件事，之后再改口稱工人受傷只是很小的事情。在記者追問下，何先生最后以沒空為由不再回答任何問題。

????律師建議：盡快拿到工傷認(rèn)定書

????根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第586號(hào)《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》第三十條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。”第三十三條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不便，由所在單位按月支付?！?/p>

????對于吳先生索要休養(yǎng)期間工資的要求，益遠(yuǎn)律師事務(wù)所的周律師認(rèn)為，職工受傷后可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定，然后依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，索取工傷待遇。

????據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，職工在工傷后享有一段時(shí)間的停工留薪期，一般不超過12個(gè)月，在停工留薪期內(nèi)，原來的工資福利待遇不變，由用工單位支付。但是，職工需要提供醫(yī)院或者勞動(dòng)部門的相關(guān)證明，以證明其出院后確實(shí)需要暫停工作。

????周律師建議，由于目前尚未掌握吳先生的詳細(xì)信息，無法從法律上判斷吳先生受的傷是否為工傷。因此，吳先生需帶上勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)關(guān)系證明、工資單等材料，盡快到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定，根據(jù)法律法規(guī)，確定工傷待遇。若雙方未能協(xié)商一致，則可以提請勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。