西江都市報訊 （記者 羅麗思 實(shí)習(xí)生 梁芳） 離春節(jié)不到一個月時間，近日記者走訪本地勞動市場發(fā)現(xiàn)，外地務(wù)工人員的返鄉(xiāng)，使得我市一些生產(chǎn)、服務(wù)、家裝行業(yè)出現(xiàn)人手緊缺的現(xiàn)象。為應(yīng)對用工緊缺的問題，盡管一些企業(yè)、商家通過聘請短期工、加薪等方式來緩解用工壓力，但仍難解決人的困境。

昨日，在市勞動力市場內(nèi)，每周舉行的勞動力洽談日比平日冷清不少，上午10時半，進(jìn)場招聘的10多家單位，已陸續(xù)離場。

“都沒什么人，招聘人員比找工作的人還要多?！笔袃?nèi)一家照明科技有限公司的招聘人員滕小姐說。她告訴記者，公司里來自周邊縣、市的員工占了總?cè)藬?shù)的一半，受工作穩(wěn)定性影響，過完年說不準(zhǔn)還會不會回單位上班，所以要安排繼續(xù)招人。但從昨日招聘的情況看并不理想，不少人都抱著過了年再出來找工作的心態(tài)。

同樣，在餐飲、家裝、服務(wù)、建筑等行業(yè)均不同程度出現(xiàn)缺人現(xiàn)象，不少商家表示，年前出現(xiàn)用工緊缺的現(xiàn)象在預(yù)料之中，他們正采取各種辦法，緩解用人壓力，保證正常經(jīng)營。

“雖然得晚幾天回家，但老板給我加了過節(jié)工資，加上節(jié)后不用趕著回來上班，這樣安排也挺好?！眮碜院系难b修工人雷堅明本打算近日和家人一起回老家，但家裝公司的老板為他發(fā)放了過節(jié)獎金和年貨，他便改變了主意，“公司協(xié)調(diào)了大家的休假時間，讓不同工種的工人根據(jù)工作的時間差分批放假，以應(yīng)對工程進(jìn)度及人手問題?！?/p>

而在生產(chǎn)、餐飲等行業(yè)，招聘臨時工或短期工成為應(yīng)急之舉。市恒聲電子科技有限公司就特別開設(shè)了多個臨時工名額，以補(bǔ)充一線生產(chǎn)工。該公司招聘人員表示，公司于2月上旬放假，目前所招的這批生產(chǎn)工即招即上崗，就是為了應(yīng)對放假前這段時間的生產(chǎn)任務(wù)。

盡管各企業(yè)、商家積極留人、招人，但效果并不明顯。

不少外地務(wù)工人員表示，加薪、發(fā)獎金都比不上回家與親人團(tuán)聚，“在外工作了一年，只有過年這段時間能回家見見父母和孩子，當(dāng)然要回家。”來自桂林的寶石工人黃潔說。