????西江都市報訊（記者 羅麗思）大學畢業后沒有辦理人事代理，是否會影響自身的養老和醫保待遇？近日，市民梁小姐向本報反映，她畢業后沒有為自己辦理人事代理，擔心因此影響工齡計算，并影響今后的養老和醫保待遇。市人社部門對此回應，工齡與社會保險的繳費年限是不同概念，若市民已辦理社會保險繳費，符合有關條件就能按有關規定享受相應社保待遇。

????畢業后已參加工作近3年的梁小姐稱，畢業后她將自己的檔案留在了市人力資源管理辦公室，但并沒有繳交檔案托管費，辦理人事代理。近日，她從朋友處得知，如果沒有辦理人事代理，會影響工齡的計算。“沒有計算工齡，會不會影響我以后的養老保險和醫療保險待遇？”梁小姐對此表示擔心。

????記者從市人力資源管理辦公室和市社保局分別了解到，社會保險繳費年限及工齡兩者的概念并不等同。繳費年限是指用人單位和職工按照規定繳納養老、醫療、失業等有關社會保險費的累計年限，是計發社會保險待遇的依據之一。而工齡則是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，與職工年休假、醫療期等福利掛鉤。

????根據有關政策規定，我市職工達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，可辦理退休手續并按月領取養老金。我市職工醫療保險累計繳納職工醫保費年限最低須達到３０年，其中實際繳費年限須滿２０年，參保人員繳滿繳費年限，達到國家法定退休年齡退休后，可按照規定享受基本醫療保險退休人員的醫療待遇。

????工作人員表示，社會保險的繳費年限不同于連續工齡，但二者在時間上有一定的承襲關系。如梁小姐已繳納社會保險費，就存在繳費年限，符合有關條件即可按規定享受待遇。

????此外，工作人員提醒，人事檔案在一些領域有著重要作用，按照國家有關政策規定，職稱評定、身份認定、工齡計算、干部任免以及開具出國、考研有關證明等，都需要人事檔案，因此建議梁小姐也要重視自己的人事檔案，辦理人事代理，保障自己的合法權益和應有的社會、政治待遇。