????西江都市報訊（記者 羅麗思 實習生 梁芳）進入寒假，很多實習生進入單位開展實踐活動。記者采訪發現，不少“90后”新人由于初入職場，常常在網上將實習經歷包括對實習的抱怨“曬”出來，這樣的做法給部分單位帶來了困擾。人力資源專家建議，實習生隨意在網上發表看法，易對自身品德和誠信度產生負面影響。

????實習生在網上“泄露”單位信息

????“原來實習并不是我想像的那樣，要么很閑沒事做，要么忙起來累死人，公司前輩也不太好說話，很難融入他們的圈子。”近日，在我市某電器銷售公司實習的小玉在微博上“曬”出了自己的實習經歷。記者留意到，如今進入各單位的實習生大部分是“90后”，由于初涉職場，缺乏經驗，不少人在實習中遇到煩惱或困難，且不知該如何面對，部分人將自己的遭遇發布在了微博、QQ簽名、空間或博客等網絡平臺上，引來了不少網友圍觀和回復。

????另外，一些帶薪實習生除了相互對比實習工資外，還“曬”出入職后崗位的薪酬福利，有的更隨時更新實習單位的動態。“現在每個月可以領1000多元，公司說轉正后月薪能到3000多元，還包五金一險。”在一保險公司實習的小陸，就在QQ簽名上“曬”出了自己的實習待遇。

????網上抱怨影響個人誠信度

????這一做法引起了一些實習單位的注意。市內一家交通運輸設備公司的人力資源主管傅敏認為此種做法不當，“在網上發布薪酬、公司運行信息等內容，就相當于對外公布了實習單位的信息，”她表示，也曾發現實習生在網上抱怨在公司的實習經歷，“實習生雖然未入職，但同樣應遵守職業道德。”

????對于實習生網“曬”自己的實習體會和經歷的做法，市人社部門有關負責人表示，作為職場新人，一些實習生由于不懂如何與人相處，或是在實習中遭受挫折，在網絡平臺上分享或抱怨的做法可以理解，但如今大部分單位企業十分看重員工的職業品德和誠信。因此，這種抱怨行為易讓單位認為其缺乏職業道德。“實習生應重視實習的機會，真正的實習所得不應是‘爆料’或實習證明，而是從中檢驗自己所學，以及培養社會能力，因此在通過網絡發表體會和感受之前，應該權衡是否涉及到泄露企業內部機密，若是有關公司的機要信息就應該規避。”同時，也建議企業換位思考，聽取實習生對工作的想法和聲音，改善自身，以后在錄用時也可以使新人更容易融入企業氛圍，為公司創造效益。