????西江都市報訊（記者 羅麗思）每年春節過后，眾多的求職者便進入忙碌的求職時刻，與此同時，各招工企業也進入到“搶人大戰”狀態。2月23日，梧州市2013年春季人才招聘大會暨畢業生就業“雙向選擇”洽談會在市人才市場舉行，作為節后首場大型的招聘會，雙選會吸引了眾多用人單位及求職者參加，供求雙方洽談熱情高漲。據統計，本次雙選會共有67家企業進場招才納賢，提供崗位超過1800個，吸引3000多人進場求職，初步達成就業意向近1500人。

????現場提問考察實際能力

????“如果公司進貨的原料成本上調，在記賬過程中發現賬面和庫存不相符，你會如何處理？”在市內一家密封科技有限公司的攤位前，當一位求職者遞上自己的個人簡歷，表示要應聘該公司的倉管員后，招聘人員唐小姐馬上就該崗位的工作內容提出了幾個問題，這讓該名求職者感到有點措手不及。在得到回答后，唐小姐表示，會留下求職者的簡歷和聯系方式，再進行篩選。

????“我們招的倉管員主要負責3個倉庫的賬面管理和每月盤點，工作有點繁重，因此也希望應聘者有一定的經驗和實際工作能力?！睂τ跒楹卧谑状吻⒄剷r，就提出實際操作問題考驗求職者，唐小姐表示，應聘者的個人情況都在簡歷上，一目了然，作為招聘方，會從實際情況考慮，看來應聘的是否是公司所需要的人才。

????在昨日的雙選會上，記者采訪發現，不少用人單位的招聘人員與唐小姐一樣，在首輪與求職者的洽談中，便就崗位的實際工作內容提問應聘者，希望能從中考察其工作能力。

????招聘方積極“搶人”

????每年春節過后，不少用人單位均會出現不同程度的用工緊缺情況，為了盡快緩解用人壓力，昨日的招聘會上，一些招聘單位積極招攬、留住求職者。

????“你之前所在的單位轉正工資是多少？包吃包住嗎？買不買社保？”當畢業于梧州職業學院的林祥向市內一家電子科技有限公司咨詢崗位時，招聘人員得知他此前曾在其他單位從事相關工作后，便主動詢問其待遇，并提出“我們公司的編程人員轉正后工資在2500元以上，包吃住，并且購買社會保險”，希望林祥能夠考慮到其公司就業。“沒想到招聘單位如此熱情。”林祥在登記自己的個人信息后表示，工作一年后，覺得自己對編程的工作已經比較熟悉，因此希望換一換工作環境，尋求更好的發展。

????同時，在招聘現場上，忙碌的不但有眾多的求職人員，還有不少在職的招聘人員。為了掌握其他同類企業的招工情況，在“搶人大戰”中取得優勢，一些招聘人員也趁著空閑時間，到本行業的其他公司打聽相關崗位的待遇情況。