????這廂，不少學生求職難；那邊，許多企業(yè)招聘難，這樣的尷尬現(xiàn)象在梧州存在，在全國各地也比比皆是。近日，梧州市委黨校副教授盧明從專業(yè)的角度對此現(xiàn)象進行了剖析。

????盧明說，從經(jīng)濟學的角度看，大學生是人力資源生產(chǎn)和再生產(chǎn)的產(chǎn)品，而大學生就業(yè)，則是產(chǎn)品進入消費的過程。在商品經(jīng)濟條件下，產(chǎn)品能否進入消費過程必須滿足兩個條件，一是人力資源的使用主體對產(chǎn)品有需求；二是人力資源的供給主體必須提供符合人力資源使用主體需要的效用。這兩個條件，是通過在人力資源市場上用人單位和大學生的雙向選擇實現(xiàn)的。因此，剖析就業(yè)難點，須從需求和供給兩個方面去看。

????大學生就業(yè)市場需拓寬

????盧明分析說，勞動力市場對高校畢業(yè)生的需求取決于經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)模、速度、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)狀況，以及經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略。從全國的情況看，目前，我國經(jīng)濟發(fā)展狀況對高校畢業(yè)生的吸納能力還不夠大。據(jù)了解，在第一、二、三產(chǎn)業(yè)中，第三產(chǎn)業(yè)是吸納就業(yè)的主要來源，在西方發(fā)達國家，第三產(chǎn)業(yè)在其國民生產(chǎn)總值中所占的比重一般都在2/3，而中國，第三產(chǎn)業(yè)占GDP的比重是30%～40％。

????其次，部分私營企業(yè)吸納大學生的積極性不高。一些私營企業(yè)主認為剛畢業(yè)的大學生沒有工作經(jīng)驗，沒有技術(shù)特長，且對工作待遇要求較高，因而他們寧愿雇傭一些有工作經(jīng)驗的下崗人員，以減少培訓成本。再加上受用人指標限制，大學生聘用成本高的因素影響，私營企業(yè)對大學生的現(xiàn)實需求量小于最佳需求量。

????再者，經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)難引進大學生。貧困地區(qū)、西部地區(qū)、中小城鎮(zhèn)及農(nóng)村等經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，由于經(jīng)濟相對落后，財政收入不多，對大學生的吸引能力相對有限，大學生不愿意到這些地區(qū)就業(yè)，也造成這些地區(qū)經(jīng)濟人才相對缺乏，反過來，這又影響了當?shù)亟?jīng)濟和社會的發(fā)展，從而也沒辦法再吸納新的人才，形成惡性循環(huán)。

????此外，能力較強、經(jīng)驗豐富的知識分子，如教師、工程師、會計師、律師等，退而不休、業(yè)余兼職的現(xiàn)象越來越多，這種隱性就業(yè)以其“低成本、高收益”的特點而擠占大學生的就業(yè)崗位，加重大學生失業(yè)現(xiàn)象。

????結(jié)構(gòu)性失業(yè)特點較明顯

????盧明認為，在現(xiàn)實中，大學生在數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)上的供給與用人單位的要求存在一定程度的錯位，這種供求的不一致，也是大學生就業(yè)市場供求關(guān)系失去平衡的重要原因。

????從總量方面講。由于大學擴大招生帶來的大學生畢業(yè)人數(shù)激增。與此同時，需求則保持相對平穩(wěn)或略有增長，畢業(yè)生的增幅明顯高于社會需求增幅，畢業(yè)生數(shù)量急劇增長與就業(yè)崗位增長緩慢的矛盾突出。

????從結(jié)構(gòu)方面講。由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)（包括產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、地區(qū)結(jié)構(gòu)等）發(fā)生了變化，現(xiàn)有的部分大學生知識、技能、觀念、區(qū)域分布等不適應這種變化，與市場需求不匹配，造成勞動力供需出現(xiàn)錯位，使得職位空缺與失業(yè)并存，這是結(jié)構(gòu)性失業(yè)的最顯著特點。

????結(jié)構(gòu)性失業(yè)，包括觀念性結(jié)構(gòu)失業(yè)和地域性結(jié)構(gòu)失業(yè)。形成觀念性結(jié)構(gòu)失業(yè)，是由于不少大學畢業(yè)生對工資和工作環(huán)境期望值過高造成的。有關(guān)調(diào)查表明，大學畢業(yè)生普遍希望在相對穩(wěn)定的國家機關(guān)、各類事業(yè)單位和收入相對較好的三資企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)就業(yè)，而這些工作單位和行業(yè)恰恰是市場競爭最激烈，招人最少的一些單位，這就進一步加劇了大學畢業(yè)生的就業(yè)難度。

????而形成地域性結(jié)構(gòu)失業(yè)，則是大學生盲目追求在北上廣以及其他長三角、珠三角等經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)就業(yè)，不愿到西部偏遠的省份和基層單位，于是出現(xiàn)了一些大城市人才高消費現(xiàn)象，同時大量的中小城市、縣城，特別是西部地區(qū)，卻面臨人才特別是高學歷人才短缺的現(xiàn)象。有關(guān)資料顯示，近年來，我國高校畢業(yè)生在大中城市就業(yè)者占總數(shù)的80.8％，在縣鎮(zhèn)和農(nóng)村就業(yè)者僅占19.2％。