????西江都市報訊（記者 龍天傳） 7月12日，記者獲悉，我市一些醫院在本院有醫護人員離職時，扣下該人員的執業證，并對其索償數萬元。醫院方稱，此舉是為了防止院內人才外流。但市勞動保障監察部門表示，該行為已觸犯我國《勞動合同法》的相關規定。

????離職被索償一萬元

????據一名已離職的梁醫生透露，她于兩年前入職于市內某知名醫院。當時，她與醫院簽訂勞動合同，期間，她順利通過國家執業醫師資格考試，并取得相應的資格證書。當時，院方就以證書為重要物件為由，讓她上交資格證統一保管。因此，證書一直在院方手上。時至今年6月，梁醫生由于個人原因向院方提出辭職，在得到院方同意后，她辦理了離職手續。但離職前，院方卻對其資格證書進行“扣押”，并告知她如果想拿回證書，就要繳納一萬元。對此，她覺得“很不合理”。但院方卻說，這個已是“優惠價”了。

????記者從梁醫生提供的一份該醫院的內部管理辦法中了解到：非在編專業技術人員，來醫院參加工作時無執業證和資格證的，五年內辭職、自動離職或本人主動終止勞動合同時已取得執業證和資格證的，必須補償給醫院人才培養費。

????院方稱為防止人才外流

????有知情人士向記者透露，其實醫護人員在離職時被院方扣押執業證或資格證的情況，在市內較為普遍，而此舉的目的就是防止院內人才外流。近年來，隨著百姓對身體健康的越發重視，各大醫院也開始求賢若渴，不少廣東地區的大醫院都會開出各種優厚條件挖角。該人士表示，由于我市醫療機構的競爭力相對較弱，通過扣證索償的手段來“挽留”人才也是無奈之舉。針對該現象，部分離職醫護人員也坦言，長期未能解決編制問題是導致他們離職的主要原因。

????相關部門稱此舉違法

????對此，市勞動保障監察支隊相關負責人表示，近期，醫院離職人員被扣證索償的案件時有發生。該負責人表示，上述醫院的做法已經違反《勞動合同法》。如果醫療人員在離職遭遇院方扣證，可以到市勞動保障監察部門投訴，監察部門將促使雙方協商解決問題。此外，該負責人認為，醫院為防止人才外流應該通過提升自身競爭力等正當方式來應對，不應通過強制勞動者履行義務等非法形式。