????西江都市報(bào)訊（記者 龍?zhí)靷鳎┪沂新毠せ攫B(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的開展已有一段時(shí)間。記者從市人社部門得知，部分企業(yè)能保持多年無欠繳記錄。11月12日，當(dāng)中三家企業(yè)的負(fù)責(zé)人分享了這份“小付出”背后的“大回報(bào)”。

????一份“養(yǎng)老”意味著一份穩(wěn)定

????廣西梧州鴛江立德粉有限責(zé)任公司總經(jīng)理吳小紅受訪時(shí)說，自從企業(yè)改制后，便產(chǎn)生了一千多萬元的債務(wù)，曾一度連員工的工資都發(fā)不出。然而，面對(duì)如此困境，沒有一個(gè)員工選擇離開，而是堅(jiān)守在原崗位與企業(yè)共存亡。而他們留下的理由大都相似：穩(wěn)定。

????記者了解到，這是一家以外貿(mào)出口為主的本地老企業(yè)。前幾年，受國(guó)際金融風(fēng)暴和中東部分地區(qū)動(dòng)亂的影響，該廠曾出現(xiàn)長(zhǎng)達(dá)半年沒訂單的情況。盡管如此，吳小紅都沒有因此停止為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。除了按時(shí)繳納五險(xiǎn)一金，她做到為每一位員工購(gòu)買意外保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)等多份保障。“我們暫時(shí)沒能力給他們一份很高的薪水，但我們能承諾予以他們一份更為全面的保障。”吳小紅說

????一份“養(yǎng)老”意味著一份發(fā)展

????廣西梧州制藥（集團(tuán)）股份有限公司作為我市的龍頭企業(yè)，近年來取得了令人矚目的成績(jī)。尤其是該企業(yè)的主力醫(yī)藥產(chǎn)品——血栓通，今年1至9月份的銷售產(chǎn)值已超過20億元。“業(yè)績(jī)是靠人做出來的，員工們之所以如此賣力工作，是因?yàn)槠髽I(yè)力求讓他們老有所養(yǎng)。”該集團(tuán)主任李漢南告訴記者。由于企業(yè)地處郊區(qū)，受交通不便等因素影響，起初，許多業(yè)界高技能人才都在招聘時(shí)望而卻步。隨后，該企業(yè)從完善員工福利保障入手，不僅足額為他們繳納五險(xiǎn)一金，還謀劃設(shè)立企業(yè)年金，從而提高企業(yè)自身的吸引力。如今，該企業(yè)許多技術(shù)骨干均為碩士或博士學(xué)歷。

????一份“養(yǎng)老”意味著一份資格

????李文憑，作為中船桂江造船有限公司的一名設(shè)計(jì)員，他在受訪時(shí)說：“像我們這個(gè)從事船舶制造業(yè)的企業(yè)，在爭(zhēng)取國(guó)外的訂單時(shí)，如果公司不按要求幫員工買社保，連競(jìng)標(biāo)的資格都沒有。”據(jù)悉，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)內(nèi)許多企業(yè)參與世界合作的機(jī)會(huì)越來越多。然而，參與世界合作，西方發(fā)達(dá)國(guó)家除設(shè)置技術(shù)、質(zhì)量等壁壘外，對(duì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)用工、安全生產(chǎn)等方面也有著嚴(yán)格的要求。基于此，始終嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)范用工制度，足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這些措施不僅樹立了企業(yè)良好形象，也使企業(yè)通過了國(guó)際SA8000（社會(huì)責(zé)任與職工安全健康管理體系）的認(rèn)證。