7月26日，梧州市工商部門在梧州市人才市場內設置了創業政策宣傳平臺，進行相關政策的宣傳，并給求職者提供指導。 記者 龍天傳/攝

????西江都市報訊（記者 龍天傳 實習生 覃引珍）7月26日，梧州市人力資源和社會保障局舉辦夏季人才招聘大會暨畢業生就業“雙向選擇”洽談會。此次洽談會共有63家單位到場招聘，并提供2300個崗位。當天，約2300名求職者前來應聘，850人達成就業意向。洽談會上，因招聘企業提供的技術類及服務類崗位比重加大，因此，有相關就業技能的應聘者最為受到招聘企業歡迎。

????“懂技術”和“善交際”最搶手

????據了解，到場招聘的企業提供了管理、技術、服務等多類工作崗位。其中，技術類和服務類崗位的比重最大。

????小李是廣西電力職業技術學院的應屆畢業生。修讀電力維修專業的他，僅在入場半小時后，便有三家企業向他伸出了“橄欖枝”。小李說，近年來，梧州的發展是有目共睹的，尤其是電子信息產業的地位更是凸顯。于是，返鄉工作是他的首選。學生小高應聘工作也相當順利，她說，自己是一名中專畢業生，學歷不算高。不過，外形甜美和口齒伶俐的她很快便與廣西南寧夢之島商業管理有限公司梧州分公司達成就業意向，有機會加入該公司的導購員行列。

????與上述兩類應聘者相比，部分文秘專業的應屆畢業生的求職路卻不怎么順利。小吳是廣西民族師范學院的應屆畢業生。她告訴記者，因為涉及合適的文秘類崗位不多，當天招聘會并沒讓她在求職困境中成功突圍。

????完善配套設施利于人才引進

????除了應聘者希望能找到合適的崗位外，一些招聘企業也在為如何能找到更好的人才而思考。記者通過與部分招聘單位交流得知，隨著梧州市區位優勢進一步凸顯，不少招聘單位也希望相關部門能完善當地的就業配套設施，以提高人才引進的競爭力。

????有招聘單位透露，在梧州，擁有嫻熟制造技術并能踏實在一線作業的人才很少，這部分人才大多都外流至廣東等發達地區。但隨著東部產業積極向西部轉移，梧州可以在吸引回流人才方面下工夫。如通過完善工業園區至市區的交通、園區配套幼兒園等生活設施等方式，完善就業配套設施等措施，更加提高梧州本地企業的吸引力。