????今年3月份，梧州戶(hù)籍的女民工孫淑賢與用工單位簽訂的勞動(dòng)合同到期之時(shí)，她突然發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)懷孕，但用工單位已對(duì)她停薪。隨后，她將原就職單位起訴至梧州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)。經(jīng)該委員會(huì)裁決，用工單位應(yīng)賠付孫淑賢一筆賠償金和相應(yīng)報(bào)酬。

????然而，用工單位認(rèn)為辭退孫淑賢并非由于她懷孕，而是工程合作已經(jīng)結(jié)束。因此該公司不滿(mǎn)上述裁決，并在公司所在地佛山市順德區(qū)人民法院，對(duì)孫淑賢發(fā)起民事起訴。

????明明是原告，轉(zhuǎn)眼卻成了被告。女民工孫淑賢由此開(kāi)始走上一條曲折的維權(quán)之路。

????■ 本報(bào)記者 龍?zhí)靷?實(shí)習(xí)生 李玉瑩

????8月13日，孫淑賢告訴記者，她老家在湖北，早幾年跟隨丈夫落戶(hù)梧州。2011年9月6日，孫淑賢與廣東誠(chéng)業(yè)建筑集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并被安排參與梧州怡居園建設(shè)工程。據(jù)合同約定，合同期限是截至怡居園建設(shè)工程完畢之時(shí)。

????2012年8月31日，上述工程完工后，誠(chéng)業(yè)公司又安排孫淑賢到梧州海駿達(dá)花園項(xiàng)目工作。由于部分條款未能達(dá)成一致，雙方?jīng)]有續(xù)簽勞動(dòng)合同。盡管如此，孫淑賢仍從該公司按月領(lǐng)取工資。

????不過(guò)，上述這段尚算融洽的雇傭關(guān)系，在今年2月份被打破。

????今年2月15日，孫淑賢被檢查出已經(jīng)懷孕。但不久后，公司出具的《項(xiàng)目完工通知書(shū)》通告孫淑賢，她的工作任務(wù)在今年2月15日已經(jīng)完成，并從2月18日起停薪。同時(shí)，誠(chéng)業(yè)公司告知孫淑賢，由于她一直拒簽勞動(dòng)合同，并違反相關(guān)規(guī)定，故誠(chéng)業(yè)公司作出解除與孫淑賢之間的勞動(dòng)合同。該通知書(shū)的落款是今年2月17日。

????孫淑賢認(rèn)為，誠(chéng)業(yè)公司的做法是不妥的。當(dāng)公司不發(fā)放她2月份的工資時(shí)，她追問(wèn)原因，該公司的工作人員則示意她閱讀張貼在公司門(mén)口的通知書(shū)。她說(shuō)，她3月26日才看到該通知書(shū)，并被公司明確告知不用上班及簽考勤表。此時(shí)，距離該通知書(shū)的落款時(shí)間已過(guò)去一個(gè)月?！霸诖酥埃彝耆恢烙羞@張通知的存在?！睂O淑賢感到很委屈。

????隨后，孫淑賢向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)提出起訴。在勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的協(xié)調(diào)下，誠(chéng)業(yè)公司向?qū)O淑賢發(fā)放少部分工資。

????據(jù)勞動(dòng)仲裁判決書(shū)上顯示，誠(chéng)業(yè)公司方面認(rèn)為，孫淑賢與公司簽訂的勞動(dòng)合同關(guān)系，是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同關(guān)系。不過(guò)，對(duì)方所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，已經(jīng)在今年2月15日完成，故雙方的勞動(dòng)關(guān)系已終止。因此，誠(chéng)業(yè)公司堅(jiān)稱(chēng)，自身并不存在違法解除勞動(dòng)合同的情況。同時(shí)，該公司認(rèn)為孫淑賢提出發(fā)放今年2月、3月工資的要求也是沒(méi)有依據(jù)的。

????無(wú)奈之下，孫淑賢向梧州市法援中心求助。

????梧州市法援中心莫潔如律師受訪(fǎng)時(shí)表示，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)的裁決不服，依法向人民法院提起訴訟的一種維權(quán)訴訟程序。我國(guó)目前對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理，實(shí)行“一裁二審”制，即勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人首先必須向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院起訴，對(duì)一審判決不服可以向上一級(jí)人民法院上訴，二審判決是勞動(dòng)爭(zhēng)議的最終判決。本案中，用人單位不服梧州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，向人民法院提起訴訟，是符合法律規(guī)定的。但是，孫淑賢由于經(jīng)濟(jì)困難無(wú)法實(shí)現(xiàn)赴廣東參加訴訟的應(yīng)訴權(quán)，而導(dǎo)致其在整個(gè)訴訟中處于十分被動(dòng)的狀況。

????莫潔如說(shuō)，盡管孫淑賢可以依法提出管轄異議，力爭(zhēng)把案件移送回梧州的法院審理。但是，考慮到即使移送回梧州法院受理，走法律程序也需要一定的時(shí)間。因此，在孫淑賢的授權(quán)下，法援中心的律師多次與誠(chéng)業(yè)公司聯(lián)系，在維護(hù)孫淑賢合法權(quán)益的前提下，力促雙方達(dá)成庭外和解協(xié)議。

????8月14日，誠(chéng)業(yè)公司一次性向?qū)O淑賢支付相應(yīng)的賠償款，孫淑賢維權(quán)之路終于畫(huà)上句號(hào)。

????莫潔如建議，由于我國(guó)勞動(dòng)方面的法律、法規(guī)尚不完善，法院在審理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)沒(méi)有一部《勞動(dòng)訴訟法》作為規(guī)范案件的審理，導(dǎo)致各地法院的做法不一致。因此，勞動(dòng)者接到仲裁機(jī)構(gòu)的裁決書(shū)之后，可以馬上向仲裁機(jī)構(gòu)所在地的基層人民法院遞交起訴狀，待確認(rèn)用人單位不在異地起訴，勞動(dòng)者再申請(qǐng)撤訴，避免陷入“贏了仲裁又成民事訴訟被告”的被動(dòng)局面。

????記者從判決書(shū)獲悉，誠(chéng)業(yè)公司方面以違反集團(tuán)公司相關(guān)制度及嚴(yán)重?cái)_亂項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)運(yùn)作為理由，向?qū)O淑賢發(fā)出《項(xiàng)目完工通知書(shū)》，并解除與其勞動(dòng)合同。但由于誠(chéng)業(yè)公司并沒(méi)有提供任何證據(jù)，以證明對(duì)方存在相關(guān)違規(guī)行為，因此，勞動(dòng)仲裁部門(mén)對(duì)該公司的主張不予以支持。

????另外，孫淑賢向勞動(dòng)仲裁部門(mén)提供多項(xiàng)書(shū)面材料證明，她今年2月、3月仍然向誠(chéng)業(yè)公司提供正常勞動(dòng)。而另一方面，誠(chéng)業(yè)公司則未能提供相關(guān)完工證明，證實(shí)孫淑賢的工程量已完成。因此，勞動(dòng)仲裁部門(mén)認(rèn)定，今年2月至3月26日，誠(chéng)業(yè)公司應(yīng)支付孫淑賢違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬，共計(jì)14648.12元。

????面對(duì)判決結(jié)果，誠(chéng)業(yè)公司并不認(rèn)可。隨后，該公司選擇在公司所在地廣東省佛山市順德區(qū)人民法院提起民事訴訟，并要求當(dāng)?shù)胤ㄔ捍_認(rèn)該公司不存在相關(guān)違法解除勞動(dòng)合同行為，以及不承擔(dān)相應(yīng)支付義務(wù)。對(duì)此訴訟，當(dāng)?shù)胤ㄔ阂延枰允芾怼?/p>

????“明明維權(quán)成功了，怎么又會(huì)成了被告？”孫淑賢迷茫了，由于經(jīng)濟(jì)困難，她沒(méi)有到廣東參加訴訟。