????案例6 工資問題引發(fā)網(wǎng)友普遍共鳴

????近一年來，在問政平臺“最有共鳴”的問政內(nèi)容就是工資問題，每一篇“問政工資”的帖文下面，都會引來網(wǎng)友的評論，少則一兩條、多則近百條。統(tǒng)計前三季的發(fā)帖量，關(guān)于工資的問政約有280多條。

????“什么時候發(fā)工資”、“什么時候加工資”、“為什么減工資”、“為什么他們的工資比我多” 、“為什么比往常早發(fā)工資”……對于工資的各種疑問、不滿都被擺上了問政平臺。

????其中，“第三批差額事業(yè)單位2010—2012年績效工資補差”的問題被問得最多，約有50條。其次是反映工資低、同行待遇差別大的問題。據(jù)觀察，問政者多為教師。第三個比較普遍的問題就是欠薪討說法。

????對于這些問題，有關(guān)部門的答復只能解釋、再解釋。解釋未能發(fā)放的原因、延誤的因素、差別大的客觀條件等等，同時也解析法律，引導網(wǎng)友維權(quán)。相比其他類型的問政，這類問題的回復最常見的關(guān)鍵詞就是“待”。